BLOG 西精工の日常
2016年 7月 のブログ記事一覧

2010/06/01 からあなたは累計 人目の訪問者です。

(本日は 番目のアクセスです。 また昨日は 人のご来場者がありました)

2016.07.01

「社員意識調査」の結果を共有する!

私たちは毎月、「社員意識調査」の結果を見ながら、「もっと良くしていくには?」とリーダーたちで
考える会議体を開いています。
今月も調査結果を基に、色々な仮説を立てながら対話をしていきました。

01

 

02

03

05

07

数字的に変化があるチームには、社長から
「どう思う?」と投げ掛けも。
投げ掛けられたリーダーも、仮説を立てて
考えていきます。

 

今回は「能力向上」と「福利厚生」に
ついて考えます!
「社員のフリーコメント」には、かなり
生々しいコメントも!

04

06

08

「そう思わない」という意見があると、社員のフリーコメントにそれが表れていないかも見ていきます。
生々しいコメントをきちんと書いてくれることも、この意識調査では大切なこと。
 「こんなこと書きやがって!」
 「誰が書いたんだ?!」
なんて反応をしてしまうと、せっかく書いてくれているコメントも書いてくれなくなります。
ネガティブなコメントにもしっかり向き合い、受け止めていきます。
社長はネガティブなコメントに対してよく言われます。
 「書いてきてくれて、ありがとう」

09

 

10

コメントの中には女性の意見がすごく貴重なものもあります。
この「社員意識調査」、すべてが100%になることはないでしょう。
・・・というか、100%になってはいけないと思います。
ネガティブな意見があるのも事実です。100%全ての社員が「イイ!」と思うことって難しいと思います。
立場、役割、環境、考え方、人が感じることは「人それぞれ」なのですから。
しかしそれでも、「もっと良くしていこう」という思い、これは全社員が共有し、共に目指して
いかなければなりません。
しっかりと「対話」を重ねて、全社員みんなが月曜日からワクワクして出社できる西精工に、
みんなで力を合わせてしていきます。

11

 

12

     

W 

月別アーカイブ