私たちの行動指針
- 1.私たちは、人と人とのふれあいと絆を大切にして、自己の人間力を高めます
- 2.私たちは、改善・改革に努め、革新の技術で安全安心の製品を提供します
- 3.私たちは、お客様や協力会社、地域の人々、働いている仲間に感謝して、お互いにとってなくてはならない関係を築き上げます
- 4.私たちは、社会人としての真摯さ・倫理観を大切にし、関連する法令・規範を順守します
- 5.会社は、積極的に人間的成長の場と機会を与え、社員とその家族の物心共に豊かで幸せな生活を支援します
チームプレーの尊重
西精工では、学習する組織の実践の場として、半年に１回「係別面接」で、チームごとの評価をしています。 会社が大切にしている考え方やチームビジョンについて、チームとしてどう取り組み、どのような成果出したかを評価します。 共通の目標に向かって自分の役割を果たし、お互いの強みを活かして、連携して仕事をすすめることが、西精工が考えるチームワークです。
壁のない組織風土
西精工では、なんでも本音で言い合える関係を大切にしています。
そのため、毎朝1時間のチーム朝礼を設けています。 朝礼では、テーマに対して全員が発言し、対話を行います。 年齢や職位は関係なく、各自が考えていることを本音で伝え合うことを大切にしています。
チーム朝礼や対話によって、社員同士の信頼関係が深まり、仕事の効率や生産性が向上しています。また、新たなアイデアや意見が生まれやすくなり、企業の成長につながっています。
