入社したきっかけ

社員の誠実さ、温かい社風

担任の先生から勧められ当社を知りました。工場見学にきたときに、現場の社員が作業中でも手を止めて体を向けて笑顔で挨拶をしてくれ、その姿に感銘を受け、入社に至りました。

業務内容

メンバーのフォローや他部署との連携でチームの士気を高める

冷間鍛造機を用いて、ナットの成型加工を行っています。また、生産状況やメンバーごとの負荷のバランスを考慮しながら、チーム全体の指揮を執り、指示を出したりフォローに入ったりしています。
他には、修理を担当する部署へ修理依頼を出したり、修理内容や日程の調整を行ったりしています。金型製作の部署とは、金型の納期についてや金型修正の打ち合わせを行い、「工具待ち」による生産ライン停止を防いでいます。

働いて感じること

先輩から受け継いだ「厳しさと温かさ」でチームを導く

成型の仕事は生産遅れや段替え遅れがなく、安定した稼働をすることがひとつの目標です。そこには、技術や知識、人間力が必要不可欠です。
入社当初はもちろんそれらがまだない状態だったので、とにかく先輩の背中に近づけるよう、たくさんチャレンジして失敗を繰り返してきました。
ときには機械を壊したり、不具合を見落としたりしたこともありましたが、その度に先輩が厳しさと温かさのある指導をしてくれ、技術的にも人間的にも成長をすることができました。
今はこれまでの先輩が自分にしてくれたように、チームメイトの成長を促していくことが役割だと感じ、リーダーとして関わっています。

一日のスケジュール

• 8:00

  チーム朝礼

• 9:00

  機械稼働、段替えフォロー

• 11:00

  グループウェア確認、チーム内共有事項確認・記入

• 12:00

  休憩

• 13:00

  各担当ラインの品質巡回

• 14:00

  機械稼働、段替えフォロー

• 17:00

  退社

休日の過ごし方

心も身体もバランスよくリフレッシュさせています

食べることが好きなので、友人と地元で人気のご飯屋さんによく出かけています。
また、マラソンにも力を入れていて、目標タイムを設定してそれに向けて練習しています。
自宅でYouTubeやNetflixを観ることも好きです。インドアでもアウトドアでもどちらでも楽しみながら過ごしてリフレッシュしています。

応募者へ一言

人づくりを通じて、ものづくりをする

西精工ではものづくりと同等に「人づくり」にも力を入れています。
人が持つ強みや能力を最大限に引き出そうとする機会がたくさんあり、前向きに捉えて取り組むことでものづくりの技術や知識だけでなく、人間的にも成長をすることができる会社だと思います。
ものづくりが好きな人はもちろん、人としても成長していきたいと考える人は、当社の理念に共感できると思います。ぜひ、お待ちしています。