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先日、資材と経営管理合同で、社長を囲んでの８コンが開かれました！
このお店、２階が小さな別室となっていて、隠れ家的に８コンができちゃいます！
ってことで、まずはかんぱーい！

社員ブログでは、色んなチームの８コンを
紹介していますが、「定番」となっているのは
おいしい料理の写真！
だがしかし！
このチーム、まともに撮れていたのは
ポテトサラダと、いいかげん食べて崩れた
焼き魚の写真のみ・・・。
料理の写真を撮るヒマもなく、ワイワイ
盛り上がります。

色々な事情が重なって、今回は合同での８コンとなりましたが、同じ総務内でがっつり仕事でも
関わっている両チームなので、ひとつのチームとしても違和感がありません。

この８コンの前の週、社長は社員数名と
台湾に出張されていました。
最終日、酔いつぶれた社員たちを社長が
起こして回るというハプニング（笑）など、
土産話を話してくださいました！
なぜか「成り行き（どんな成り行きだよ）」で
いっっしゃんとタスク先生、大変なことに
なっています！
あ～あ（汗）

ここでキングＢ次長が、難しい投げ掛けを
します！
「自部門の使命と役割」についてです！
みんなが思ったことを話しますが、なかなか
うまくまとまりません。
勝手にお店の壁に貼り付けて、みんなで
悩みまくります。
（お店の方、勝手に貼ってすみません）

あまりに悩み過ぎて、口数まで少なくなって
きたので、ここで気分転換！
みんなが準備してくれた「美点凝視」企画
です。せっかく２チーム合同の８コンなので、
クジを引いた人が、別のチームの人を
美点凝視して、ホメまくります。
「こんなところまで見てくれているんだ」
と、温かい雰囲気になります。

更に、その美点凝視に対して、社長も深掘りしてくださいます。
また、「良い所」と「悪い所」は表裏一体。
ただ深掘りされるだけでなく、
　「こういう一面もあるよね」
と、時に鋭く突っ込んだ投げ掛けもしてくださいます。

Ｗはいっしゃんにホメ殺されました！
入社以来、ずっと本音で付き合ってきた
仲だけに、美点凝視ポイントも
「良い所/悪い所」両面考えられる
鋭いものでした！
いっしゃん、さすがだね！
ちなみに、社長がクジを手のひらに
乗せているのは（↓）、たいっちゃんの
手が、箱の中に入らなかったから・・・（笑）
これは「まさか」の想定外！

最後は、キングＢ次長が社長を
美点凝視です！
社長からは「ちょっと違った角度から」の
リクエスト付き！
さすがキングＢ次長、「そうそう！」と
おそらく社員にしか分からない、社長の
ステキな部分を語ってくださいました。

ってな感じで、夢中で対話していたら、けっこうな時間になっていました！
最後はみんなで集合写真～！

ですが！

ホント・・・全員、めっちゃ忘れていました・・・。
はい、勝手にお店の壁に貼り付けた紙！
ホントね、帰る直前、「忘れ物チェック！」をしていた時に、

「あああああああああああ！！！！！」

ギリギリ気づいてよかったー！（笑）
危うく、「使命」と「役割」がメニューの一部になるところでした。

ということで、ホメ殺しの後に危機一髪だった８コンでした！
みんな、おつかれさまでしたー！

先日、土成工場で「普通救命講習」が行われました！
いつもお世話になっている消防署からお二方の講師をお招きして、「命の救い方」を教わります！

早速、ダミー人形を使って、意識確認、
呼吸確認、心臓マッサージへと
一連の行動を練習していきます。
頭では分かっていても、いざやってみると
なかなか思い通りにいきません。
これはホント、練習しておかなきゃ
いきなりなんて絶対ムリですよね！

二手に分かれて、奥のほうのチームも
一所懸命に救命動作を練習しています！
もちろん、この行動ができるかどうかが
「命が助かるかどうか」に大きく関わってきます。
大切な人の命を守るために、みんな
ど真剣に練習していきます。

コチラは倒れている人を、仰向けから
より楽な体勢に変えてあげる方法です。
この、横向きで寝ている状態を「回復体位」
って言うそうです！
それにしても、人って重いんですよね。
無理矢理やってもしんどいだけ。
やはりコツが大切のようです。

続いては、救助対象者を二人で運ぶ
練習です。
これもダミー人形ではなく、本当に人を
運んでいく練習です.
こういう方法を知っていると、いざという
時に役立ちます！

せっかくなので、仲間同士でも練習です！
こういう場合、先輩/後輩理論が働きます。
　①足を持つ・・・らくちん
　②胴体を持つ・・・重い！
　③運ばれる・・・恥かしい（笑）
下の写真、見事に「先輩/後輩理論」が
証明されています（笑）
（⌒▽⌒）

これは、ノドにモノが詰まった時の吐き出させ方です。
特に、飲み込む力が弱い、お年寄りの方にこういったケースがあります。
落ち着いて、かつ、迅速に対応することが大切です！
ちなみに、消防隊員のお二方、背中を叩いている方が「先輩」、そして、しばかれている方が「後輩」
だそうで、ここでも「先輩/後輩理論」が証明されています。

ということで、がっつり救命に関する知識や方法を学びました。
何度も書きますが、こういった救命方法を知っているか、知っていないかで、
大切な人の命を助けられるかどうかが決まります。
ぜひとも、たくさんの方々にこの救命講習を受けていただきたいです！
講習を受けたみんな、お疲れさまでした！
指導してくださった先生方、ありがとうございました！

昨年末あたりから、大学生を対象とした
採用活動に動きが出てきました。
色んな大学の「企業説明会」にＯＢや
ＯＧを含め、色んな社員が参画。
「西精工ってこんな会社です」
というのを説明していきました。

そして！
３月１日より、本格的に就職活動（企業は採用活動）がスタートしました！
早速、３月２日には、アスティ徳島（多目的ホール）で、某大手就職支援企業様主催の
就職ガイダンスが開催され、人事担当のいでっちとヨシコさんががんばってきました！
今回の採用活動では、青とピンクのタペストリーを新たに導入。
まず学生さんにビジュアルからアピールです！

数回に分けて、西精工がどんな会社かを
説明するのですが、一発目から大盛況！
席に座れなくて、後ろで立って聴いて
くださる学生さんも！
たくさんの学生さんに、西精工を知って
いただけるのは嬉しいです♪
（⌒▽⌒）

説明会では、いでっちの説明だけでなく、プロジェクターを使って、動画で西精工のことを知って
いただいています。
西精工は、たくさん変なことをしている会社なので、社員が視ても楽しめる動画です（笑）

また、この「社員ブログ」もばっちりＰＲして
くれました！
西精工の社風に触れるには、この
「社員ブログ」を見ていただくのが一番
手っ取り早いかもしれません。
就活学生のみなさん、ぜひ、この
社員ブログのバックナンバーをたくさん
見ていただけると嬉しいです！

といった感じで、この日、半日の就職ガイダンスだけでもたくさんの学生さんがブースに
来てくださいました！
学生さんたちの大切にしている価値はそれぞれ。
各企業が大切にしている価値もそれぞれ。
採用活動はまったくのド素人のＷですが、就活で大切なのは、学生さんと企業、お互いの
価値観がマッチすることがすごく大切なんじゃないでしょうか。
西精工では、「創業の精神」をベースに、「経営理念」の実現を本気で目指しています。
これら「創業の精神」や「経営理念」は、西精工のＨＰにも掲載していますので、
もし、西精工に興味を持たれた「ユニークな」学生さんがおられましたら、西精工が大切に
していることに共感できるか？私たちと一緒に、その実現を目指していけるか？
こういった視点でも考えてみてくださいね！
キラリと目を輝かせた学生さんたちのご来場を、色んなガイダンスでお待ちしていまーす！

先日から、総務のみんなが集まって、チームのビジョンの見直しを行っています。
この日も、自分たちの新たなビジョンを策定すべく、食堂に集まりました。
まずはいつものように「創業の精神」「経営理念」を元気に唱和します！

今回が３回目の勉強会。
前の２回では、３つのチーム
（経理課チーム、労務女性チーム、
　労務男性チームの３チーム）
それぞれの「強み」と「弱み」を
抽出しました！
はい、この勉強会では「ＳＷＯＴ分析」
という手法を使ってビジョンを描いて
いきます。

で、各チームが抽出した「強み」と「弱み」
をホワイトボードに書いていきます。
これら「強み/弱み」というのは、その
組織の「内的環境」を表します。
なんとなくは認識していても、こうやって
明文化させることで、改めて自分たちの
「強み/弱み」がより明確に再認識する
ことができます。

それぞれのチームの「強み/弱み」に対して、
他のチームから質問が投げ掛けられ、
対話まで行います。
対話の中からも、「ああ！そういえば」と
更なる気づきも生まれてきます。
あっという間に時間となりました。
さあ、次は「外的環境」を考えていきますよ。

で、上記とまた別の日、この日も勉強会の続きです。
今回は「外的環境」を考えていきます。

外的環境では「機会」と「脅威」について
書き出していきます。
ＳＷＯＴ分析の「Ｏ」と「Ｔ」に当たります。
これからチームに降りかかってくるで
あろう「機会（チャンス）」や「脅威」
を書いていきます。
「強みと弱みは表裏一体」なのと同様に
「機会」と「脅威」もある意味、表裏一体
です。

例えば、「少子化」という外部環境の変化
から、
「機会」・・・採用ターゲットを絞り込める。
「脅威」・・・働き手を確保できない。
といったことが予想できます。
ひとつの事象で、相反する影響を
表裏一体で考えることもできます。

そして、広がった意見を似た者どうしてくっつけて、シンプルな形に整えていきます。
今回はここで時間切れ～。
以降は、それぞれに出した「内的環境」と「外的環境」を掛け合せて、ビジョンを形成するための
ベースを描いてきます。
例えば「ＳｘＯ」、これは「強み」と「機会」を掛け合せて考える項目。
起こり得る「機会」に対して、自チームの「強み」を活かしていく戦略、「積極戦略」です。
他にも「Ｓ（強み）ｘＴ（脅威）」、「Ｗ（弱み）ｘＯ（機会）」など、全部で４パターンの掛け合わせ
について考えていく予定です！

こういった論理的思考で、しっかりとビジョンの見直しを進めていきます！

先日の日曜日、板野町の田園パークにニッシーランナーズクラブ（西精工マラソン部捻立支部）
のメンバーたちが集まって、練習会を開きました！
今回は、翌週に「地獄の山岳コース：阿波シティハーフマラソン」を控え、大坂峠のてっぺんを
目指すという山岳コースの練習となりました！
思えばこの時、ちゃんとコースの確認をしておけばよかった・・・。

さあ、大坂峠のてっぺん目指してがんばりまーす！

ところで、今回応援メッセージを書いてくれたのは、ニッシーランナーズクラブ部長のさとるちゃん。
今回は書道プロに頼まず、どうしても自力で書いてみたかったんだって（笑）
はい、ツッコミどころ満載です（笑）
「ぽ、ポーネグリフ・・・？」
これ、ワンピースマニアならピンときます。
ロビンが集めている石碑のこと（知らない人には意味わからんですよね・・・）。
まあ、あれです。「大坂峠のてっぺんの石碑で折り返す」ということです。
それと、ナットくん「のようなもの」（笑）
胴体が８角形です・・・。

さあ、スタートします！
お決まり？のスターティングポーズも
撮影して（笑）、スタート！
数百メートルは平坦な道のため、
序盤は楽勝です♪

だがしかし！
いきなりひと山越えます。
前日に「初級」練習で１０キロ走っている
Ｗは「単４電池」くらいのスタミナしか
ないので、ハッキリ言ってしんどいです！
（￣д￣；）

距離を進めるたびに「The 峠」の景色が濃くなります（笑）
前の人と後ろの人と、大きく差が開いたＷは、山の中で寂しく一人で走ります。

で！
ここでハプニング！
先頭を走っていた番長とコージータカハシ氏、間違って「あせび公園」に上がるコースに
入ってしまいました。
このコースは、歩いても大変なくらいの斜度！
それでも二人は気づかず上ります・・・。

たけいっちゃん到着ー！
って、誰もいない（笑）
Ｗとスギオカさんはゴールを通り過ぎて
更に奥へと進んでいました・・・（汗）
折り返し地点をきちんと確かめていな
かったので、峠の頂上で遭難するところ
でした（笑）
この後、無事に全員見つかりました！

これが頂上にある石碑！
この大坂峠を開拓したことが書かれている
ようです。
ってことで、明治１３年の石碑の前で
記念撮影～☆

ここからは下りです！
さとるちゃんから「ショートカットできるよ」
の言葉に、ついつい山道に入ってしまう
疑うことを知らない素直なメンバーたち。
とんでもない角度の階段を下りるはめに（笑）
コケたらケガする階段です・・・。

やっと道路に出れた！
さあ、ここから数キロはずっと下りです！
引力に任せてガンガン飛ばします！
亀ランナーのＷでも「キロ５分」で
走りまくれます！
その分、往路の上りはキツかった・・・。

一気にてっぺんから駆け下りて、田園
パークに帰ってきました。
距離を調べると１７キロもありました！
うげー！
でも、翌週の阿波シティハーフマラソン
のいい練習になりました！
さあ、阿波シティハーフ、西精工からは
１１人のランナーががんばりまーす！