教育

先日、土成工場に富岡西高校１年生の皆さんが見学に来てくださいました！
学校行事に「徳島探究活動」というのがあるそうで、地元徳島のことを学ぶ活動の一環なんだそうです。
「地元徳島でがんばる企業」ということでわざわざ阿南市から県北の土成町まで来てくださったんです。
ようこそ西精工土成工場へ！

まずは西精工のプロモーションビデオを観ていただきます。
YouTube検索「西精工」で検索していただけるとヒットします。
めっちゃカッコいい動画なので、ぜひぜひご覧いただけると嬉しいです！

そして、社長も駆けつけてくださいました！
社長から、「西精工が大切にしていること」や「西精工が作った製品がどんなところに使われているか」といったことを、生徒さんたちが分かりやすいように説明してくださいました！
社長、ありがとうございます！

ここ土成工場には、西精工のものづくり工程のほとんどがあります。
材料加工から始まり、鍛造、ねじ加工、旋削加工、そして鍛造に使う金型製作工程まで、じっくり見学していただきました！

私たち西精工社員は「ミッションステートメント：人生の目標」を作成し、掲示しています。
　・自分の幸福感：どんな時に「幸せ」を感じられるのか。
　・自分の強みを活かしつつ、どんな人間でありたいのか。
　・自分の人生の役割は何なのか。
　・自分が生きていく上での信条は。
　・死ぬまでにやりたいことは。
こういったことを明記したものを掲示しています。
こちらもがっつり見ていただきました。

ラストは社員とのクロストーク。
成型４係から、どいさんが来てくれました！
生徒さんたちからの質問に答えていきます。

最初の質問がすごかった！
　「お給料はいくらですか？」
どいさんからは、
　「奥さんと一緒に働いて、鴨島に家を建て、子供３人と一緒に幸せに暮らせるくらいです」
との回答でした（笑）

他にも
　「奥さんとはどこで知り合ったんですか」
　「社長のイイところと苦手なところを教えてください」
　「なぜ『ナットを作っている会社』に入社しようと思ったのですか」
といった、スルドイ質問をしてくださいました。

あっという間に生徒さんたちは次の目的地への移動時間となりました。
最後に外で集合写真～☆
富岡西高校１年生の皆さん、この度は西精工に来てくださり、ありがとうございました。
今回の見学で少しでも「ものづくり」に興味を持ってくださると嬉しいです！

この日の翌々日が試験日ということもあり、受検するメンバーたちは真剣です！
ＱＣ検定、３級は合格率がだいたい「５０％」くらい。
２級になると「２５％」という狭き門なんです。

さねちゃん先生の指導の下、直前勉強会をみんなでがんばりました！
あとは元気に試験に挑むのみ！
このブログが掲載される頃にはもう検定は終わっています。
合格発表は４月２８日とのこと。
どうか全員が無事に合格しますように！

先日、営業第一グループの女性陣と一緒に「アメーバ経営」の勉強会を実施しました！
今回は「予定の立て方」に焦点を当てて、
　・どうやって「目指す目標」を設定するのか？
　・そのためにどんな数字を見ていけばいいのか？
といったことをみんなで学んでいきます！

　※一部、「大人の事情」が邪魔をしますのが、あしからずご了承ください。

ひらた先生のお話をちゃんと聞いていなかったかずおちゃん。
やり方を間違ってたので、こっそりアドバイス（笑）

前期一年間の品証係経費の推移を折れ線グラフにして表していきます。
ないとうさんがスラスラスーとグラフを描いてくださいました！

バトンタッチして次はかじたさん。
ないとうさんが描いた折れ線グラフに「近似値線」を引いてもらい、前期一年間の経費の推移傾向をイメージで把握していきます。
赤い線を見ると、見事に右肩下がり。
着実に経費を抑えられていることが分かります。

最後はちょっとイジワルな線引き。
さねちゃんリーダーの思い通りにマスタープランが設定されているかどうか、マスタープランを折れ線グラフにしてみます。
かずおちゃん、ご指名です！

昨晩は発泡酒で晩酌をしたかずおちゃん。
お酒は残っていないそうです（本人申告）。

そのヒントをこのリーダーシップ勉強会では説明してくださいます。
このリーダーシップ勉強会で「幸せ」を追求し、「幸せになるための勉強」をしているから、「幸せって何だろう」と考えるのです。
そんなことを学んでいる企業はそうそうないと思います。

「幸せになるということが大切だ」ということは分かっているのだけれど、その大切な「幸せ」について考えている人って意外に少ないものです。
時間の使い方を振り返ってみると、「第四領域」と呼ばれる「どうでもいいこと」に時間を費やしていることって、けっこうあります。
例えば「ぼーっと見ているテレビ」とか。
そういった「重要性」も「緊急性」もないことに費やす時間を、「幸せになる」ために費やすようにすることが大切なんです！

西精工では、「幸せとは」を定義し、その「幸せ」を共有するために「フィロソフィー」があり「創業の精神」があります。
また、「私の一週間」や「ありがとうカード」といった仕組みがあります。
そして、このリーダーシップ勉強会や毎朝の朝礼など、幸せについて学ぶ場があるのです。

人は自分の理想や夢に近づいた時や実現できた時に、幸せを感じられます。
西精工では、個人個人が「ミッションステートメント」でもって自分の「ありたい姿」を明確にしています。
このミッションステートメントがあるのと無いのとでは、幸せの感じ方が全然変わってきます。

「幸せを感じにくいなぁ」と思っている人は、実は、自分の「ありたい姿」や「夢」「目標」をきちんと描けていないからなのです。
それと、自らを受け入れる「自己受容」もとても大切！
「ありのままの自分を認める」ということです。
けっしてうぬぼれやナルシストではなく、ありのままの自分を認めるのです。
徳島県人はけっこうこの「自己受容」が苦手な気質かも？

今、こういったコロナ禍だからこそ、自分のミッションステートメントが活きてきます。
自らの強みを活かして他者貢献することで幸せを感じられます。

ちょっと視点を変えた質問を投げ掛けられます。
　「幸せそうじゃない人の共通点は？」
それは、
　・感謝できない人。
　・他人と比べる人。