BLOG 西精工の日常
表彰 の記事一覧

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(本日は 番目のアクセスです。 また昨日は 人のご来場者がありました)

2018.06.18

辞令交付式

6月1日は「ねじの日」です!
さらに!
「ねじの日」は、西精工の辞令交付式が行われる日でもあります。
今年は8名の仲間が、新たな役割を担うべく、社長より辞令をいただきました!
この辞令交付式は、けっこうピリリとした空気感でもあるので、何にでも入り込んでしまうWも
辞令公式だけは撮影していませんでした。
今回は勇気を出して、3人だけ写真を撮らせていただきましたー!
ひげリーダー、パティシエたださん、共に新しい役割をいただき、社長より辞令を受け取ります!
   
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03 いつも笑顔全開の短パン先生、
この日ばかりは緊張の面持ち。
社長より辞令をいただき、がっちり握手
したところで、笑顔いただきました!
(⌒▽⌒)
短パン係長、よろしくお願いします!
   
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06 社員たちへの辞令交付が終わると、
慌しく社長は隣の会議実に移動。
今度は新入社員への辞令交付式に
臨みます。
さっきに負けず劣らず、かなりな緊張感
です!
ピーンと空気が張りつめています。
   
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4月2日に入社した新入社員たち。
2カ月間、たくさんの研修を受けて、この日を迎えました!
↓これは入社式のの時に撮った新入社員たち。
まだまだ、あどけなさも感じられます。
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10 そして2カ月の研修を終えた彼らは、
いい顔つきになりました!
新入社員たちの後ろには、配属先の
リーダーたちがズラリと並んでいます。
もちろん、研修でもがっつりお世話に
なりました!
   
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ということで、各自に辞令を渡していくのですが、8人のうち2人は、更なる可能性を探るべく、
もうちょっと研修してもらい、新入社員も職場もお互いにベストマッチする配属先を見定めて
いきます。
「2カ月経ったので」と、いいかげんなマッチングをしてしまうと、新入社員も先輩社員もお互いに
大変になっちゃうので、妥協しないでマッチングを見定めていきます!
なので今回は6人に辞令が渡されました!
   
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19 最後は8人全員に決意表明をしてもらい
ました!
これからが本当のスタート!
ぜひぜひ、先輩社員たちと一緒に
どんどん成長していこうぜ!
そして、お客様に喜んでいただける
ものづくりを極めていこうぜ!
   
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28 ということで、辞令交付式でした!
正に文字通り「一所懸命」に仕事に
打ちこんでいこうぜ!
(≧▽≦)ノ
最初の緊張感から解き放たれて
みんなステキ笑顔です♪
(⌒▽⌒)
   
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2018.03.06

改善エキスパート研修:改善事例発表でHappiness♪

先日、徳島県が主催する「とくしま経営塾:平成長久館 エキスパート能力向上研修」で
職場改善事例発表、いわゆる「QCサークル発表」が行われ、西精工からは旋削係の
「ハピネス・サークル」が参画させていただきました!

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イキナリですが発表です(笑)
普段は社内での改善事例発表を行っていますが、今回は社外の方ばかり。
なので「西精工はどんな会社なのか?」「旋削係は具体的にどんな業務を行っているのか?」
といったところも説明が必要です。
はらだリーダーとやすくんががんばって発表していきます!

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「大人の事情」で改善内容までは
お見せできないのですが、自分たちの職場で
困っている問題点をクリアするために、
前工程にも協力してもらい、他の部署も
がっつり巻き込んで活動をしてきました!
その成果が出て、見事に掲げた目標を
クリアする実績を出せた職場改善です。

 

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発表後、社外の方々からいくつか質問を
いただきましたが、はらだリーダーが
テキパキお答えしていきます。
サークルみんなで、ど真剣に取り組んだ
改善事例だからこそ、どんな質問が
飛んできてもひるむことはありません!
さすが、バンマスはらだリーダー!
(⌒▽⌒)

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そして!
今回の発表を評価してくださり、
 「他部署連携推進賞」
をいただきました!
ありがとうございました!
そして、発表をがんばってくれた
はらだリーダー&やすくん、ナイス発表、
お疲れさまでした!(⌒▽⌒)

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2018.02.01

川柳で入賞!

昨年、ねじ業界の「関西ねじ協同組合&大阪鋲螺卸商協同組合」共同開催による
「ねじ川柳コンテスト」が行われ、ナント!西精工から入選が出ました!
1月12日、「関ねじ&大鋲協」の合同新春互礼会が開催され、その場で「川柳コンテスト」の
表彰式が行われました。
このコンテスト、最高賞の「理事長賞」だと、互礼会の席で表彰されたのですが、今回入選した
かっしーは「優秀賞」・・・最高賞の「次点」でした。おしい!

せっかくなので、表彰式の様子を西部長が動画で撮ってくださいました。
動画をみんなで見て、表彰式の雰囲気を共有するみんな(笑)

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表彰式の様子を共有できたところで、
今回見事に「優秀賞」を獲得したかっしー
をみんなでお祝いです♪
社長にプレゼンターをしていただき、
改めまして、かっしー、おめでとうございます!
(≧▽≦)ノ

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で!
気になるのは「賞品」(笑)
みんなの関心の高さが、上の表彰以上にあるのが分かります(笑)
「優秀賞」のかっしーには、商品券と「理事長賞」作品が印刷されたクオカードが贈られました!
なんと!「理事長賞」だと、自分の作品がクオカードに印刷されるんですね!

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「賞品」も気になりましたが(笑)、「作品」も気になります!
全体朝礼の時、社長からも紹介してくださったのですが、改めまして社員ブログでも紹介します!

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2017.12.06

祝2000回!

今回のこの社員ブログで、ついに通算「2000回目」の掲載となりました!

 祝2000回目の掲載!

アイコンW改

 

アイコンM新

皆さま、いつも社員ブログをご覧くださり、ありがとうございます!
2000回続けてこられたのも、皆さまが見てくださっているおかげです!
本当にありがとうございます!

社内では、
 「今日のブログ、おもしろいね!」
 「先日のブログは、係内でも盛り上がったよ!」
 「私の家族もブログを見てるんですよ!」
といった仲間たちからの「声」がすごく嬉しいです!

また、お客様やビジネスパートナー様も見てくださっているようで、
営業マンや資材のみんなから、
 「○○さんもウチの社員ブログを楽しく見てくれてるって!」
といった声も聴かせてくれます!

就活学生さんも企業研究でウチの社員ブログをご覧いただけたり、
ベンチマークに来てくださったお客様も見てくださったりと、
たくさんの方々に支えてくださり、2000回目を迎えることができました!

そこで!
今回はレアなものを紹介!
2000回の歩みの「第一歩」、最初のブログです!

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2009年5月18日が最初の社員ブログ配信なのです。
投稿者はAO。
まだ写真もない文章だけの社員ブログ。
ここから始まりました。

で!
Wも書いてみたいなー、ということでWが書いた記事が初めて掲載されたのがコチラ!

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2009年6月10日、社内スローピッチ大会の様子を紹介した記事です。
ここから調子に乗って、色々な記事を配信させていただいています!
実はこれらの初期社員ブログは、今はWeb上で見ることができません。
電子データとして保管しています。

社員ブログ2000回の中で「一番アクセス数を稼いだのは?」どの記事でしょうか?
はい、コチラです!(↓)

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2015年12月1日に掲載された、社長のお誕生日をお祝いする記事!
Mが作成した記事です。
アクセス数が一日で「553件」!
とんでもない数のアクセス件数がありました!

次点の記事がコチラ(↓)

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2013年11月14日に掲載された、日本経営品質賞受賞発表の記事です!
この次点記事で「336件」ですので、上のトップ記事「553件」がいかにすごい数字なのかが
分かります。

「2000回目」があまりに嬉しくて、今日のブログをハイジャックしちゃいました(汗)
さて、明日は「2001回目」!
これからも、西精工が大切にしていることを軸として、楽しく皆さんに見ていただける社員ブログを
配信していきますので、これからもご愛顧くださると嬉しいです!
よろしくお願い致します!

W 

2017.10.30

女性活躍・子育て支援リーディングカンパニー表彰式!

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先日、高知県で、四国経済連合会:四国
少子化対策会議様の主催による、
「女性活躍推進、仕事と育児の両立支援
 に向けたシンポジウム」
が行われ、この度、
「女性活躍・子育て支援リーディング企業
 :優秀賞」
を表彰してくださることになり、はまだ課長
とナベさんが出席しました!

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今回の表彰式では、最優秀賞に愛媛県の三浦工業株式会社様(三浦のボイラーで有名ですよね!)、
優秀賞に香川県の高松信用金庫様、高知県の株式会社インターナカツ様、そして徳島県で
私たち西精工が選ばれました!
ありがとうございます!

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西精工の取組みである、
 ・育児休業、休暇制度、時短勤務制度の
  導入と充実。
 ・上記制度の相談窓口の設置。
これらを「社員は家族」という基本理念の
下で実施し、制度の運用のみならず、社員の
ニーズに応じた、きめ細かい支援やフォロー
アップで、会社全体で仕事と家庭の両立支援
をしていることを評価してくださいました。

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ということで、栄誉ある賞をいただき、
ありがとうございました!
これからも、社員みんなが働きやすい
職場づくりに励んでいきます!
はまだ課長、ナベさん、高知まで表彰式に
行ってくださり、ありがとうございました!

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