リーダーシップ勉強会：土成工場編

１月末日、この日は土成工場で西社長
講師による「リーダーシップ勉強会」が
開催されました。
今回、ナント！わざわざこの勉強会を
受講されるために、朝早く、大阪から
８人のお客様がお越しになりました！
御来社ありがとうございます！
ということで、今回はお客様と一緒に
学んでいきます！

以前にもご紹介しましたが、この「リーダーシップ勉強会」は、毎月、本社で２回、土成工場で２回、
計４回実施しています。その４回のどれかに全社員が受講します。
同じ内容で４回の勉強会をしてくださるのですが、社長ご自身も勉強会をされながら「気づき」や
「学び」があるそうで、回を重ねる度に、その月の勉強会の内容は熟されていきます。

１月、Ｗは本社でも勉強会を受講したの
ですが、第一回目だった本社での勉強会
とは、「骨子」は同じですが、直近で起こった
ことや社長が気づかれたことなども盛り込ま
れており、勉強会が熟されているのが
よく分かります。

実はこの日の勉強会の前日、社長は県内の中学校で２年生を対象に授業をされました。
そこで生徒さんたちに投げ掛けたのが「仕事とは？」というシンプルかつ深い質問でした。
ってことで、早速、社員みんなが答えていきます。
　「成長」
　「やりがい」
　「喜び」
　「達成感」・・・
さすが西精工社員！
ポジティブワードがもりもり出てきます！

ここで社長が「あえて」方向性を変えます。
　「中学生はどんな回答をしたと思いますか？」
すると社員からの回答も「色」が変わります。
　「お金」
　「何かを作る」
　「つらい」
　「きつい」
　「義務」・・・
中学生たちからも、こういった回答があったそうですが、ひとつ、キラリと光る回答があったそうです！
　「家族のため」
この「家族のため」という回答から、「気づき」や「学び」を得ることができます。
私たち西精工社員は、「仕事＝幸せの追求」と位置付けていますが、それは私たち西精工が
大切にしていることであり、企業によって「大切にしていること」はそれぞれ違います。
「しんどい」「つらい」と、歯を食いしばりながらがんばる人もたくさんいます。
それでも「家族のため」と家族を背負い、しんどくても、家族のためにがんばるのです。
私たち両親も、そうやって「家族のために」とがんばって私たちを育ててくれたのです。
この「家族のため」という回答、ここから「両親への感謝」という気づきをいただくことができます。

また、前回のリーダーシップ勉強会の社員レポートも紹介してくださいます。
　「父親の役割」と「おじいちゃんの役割」
この内容は「１月２７日」の社員ブログでも紹介しています。
※ぜひ、再読いただけると嬉しいです！

最後に、お越しくださったお客様から
ひと言コメントをいただきました。
わざわざ大阪からお越しくださり、
ありがとうございました。
これからも、こういった勉強会を通じて、
たくさんの「気づき」「学び」を得て、
しっかりと人間力を磨き、そして、
西精工に関わる全ての方々の幸せを
これからも追及し続けていきます！