BLOG 西精工の日常
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2010/06/01 からあなたは累計 人目の訪問者です。

(本日は 番目のアクセスです。 また昨日は 人のご来場者がありました)

2017.02.09

改善エキスパート認定!

先日、徳島グランヴィリオホテル様で、徳島県のとくしま産業振興機構KAIZEN研究会様の
主催による
 「エキスパート能力向上研修」
が行われ、その中でナント!我ら西精工社員二人が「改善エキスパート」として認定される
こととなり、その認定証授与式が行われました!

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「改善エキスパート」として認定されたのがコチラのお二人!
「番長」でおなじみのカシヅメ係長と、野球部副監督でおなじみのおぐちん係長です!
今回、残念ながら飯泉徳島県知事は所用で来られず、代理の方より「改善エキスパート」の
認定証が授与されました!
これで二人は「徳島県の改善エキスパート」です!

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で!
「改善エキスパート」最初のお仕事が早速ありました!
番長からは「決意表明」が宣言されました!
ものづくり企業の大きな課題である「技術伝承」、これを同志たちと共に知識を深めながら
進めていくことを宣言してくださいました!

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そして、おぐちん係長からは、職場の改善事例を発表。
知的障碍者と共に働ける職場にすべく、取組んだ改善を紹介していきます。

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「この子と一緒に働きたい!」という
アツい思いと改善力が実現したエクセレント!
安全に、更には生産性をも向上させる
改善への取組みでした。
質疑応答では、
「西精工での障碍者雇用、
 その受入れ体制はどのように?」
といった質問をいただきました。

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この改善事例発表で、「職場環境整備賞」という賞をいただいた、おぐちん係長。
後ろの「昇」という漢字がナイスな写真です!

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ということで、初代改善エキスパートのこんちゃん先生と一緒に記念撮影~♪
この度は、ものづくり企業として栄誉ある「改善エキスパート」に二人も認定してくださり、
ありがとうございました!
社内での改善活動はもちろんのこと、徳島県のものづくりに微力ではありますが貢献していきます!

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2017.02.08

危険予知トレーニング:成型1係

先日、成型1係を対象に
 「KYT:危険予知トレーニング」
を実施しました。
私たちが目指す「安全」は、社内だけでなく、
西精工に関わる全ての方々の「安全」です。
社員だけでなく、ビジネスパートナー様や
地域の方々の安全にも主体的に関わり、
「労働災害ゼロ」を目指しています!

 

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「安全」の確立に大いに役立つのがこのKYTです。
普段、景色になってしまっている職場で、「かもしれない」というキーワードを使って、
危険因子を見つけます。
見つけた危険因子に、今度は「念のため」「ない化・にく化・ても化」というキーワードを使って、
対策案まで考えちゃうのです!

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ってことで、まったくヤラセの無い、
ガチで普段の職場の写真を写して、
「どんな『かもしれない』がありますか~?」
って、みんなで考えます。
一人で考えるよりも、仲間と考えたほうが
たくさんの「かもしれない」が出てきます!
これぞ「シナジー(相乗)効果」です!
(⌒▽⌒)

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実際に事例として出したのがコチラ←。
「ピアノ線で目を突くかもしれない」
という「かもしれない」を見つけました!
次は「念のため」に対策を考えます。
その対策では3つの視点
「ない化・にく化・ても化」
で考えます。

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みんなで対話していると、ふとナイスアイデア
を改善の神様からプレゼントされることも。
イラスト(ほぼラクガキ)にして、みんなで
共有します。

ではコチラ→。
手洗い場なんですが、足元が傾斜に
なっていて、雨が降ると滑るかもしれません。
さてさて、みなさんなら「念のため」に
どんな改善を考えますか?

 

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ってことで、約1時間、がっつり自分たちの
職場から「かもしれない」を見つけ出し、
「念のため」で対策案を考えました!
あとは実践し、昨日より「1ミリ」でも
安全な職場にしていきます!
こうやって、地道に、「安全安心」な
西精工を目指していきます!
「安全第一!」(≧▽≦)ノ

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2017.02.07

営業本部「ホワイト」新年会♪

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1月最後の土曜日、営業本部のメンバー
が集まって、「営業本部新年会」が
開かれました!
今回は、いつもお世話になっている
パシフィックハーバー様に会場をお借り
しての開催です。
営業部だけでなく、営業管理グループも
併せての「営業本部」です。
今回は39人というにぎやかな新年会です♪

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コチラがパシフィックハーバー様が作成
してくださった、この新年会のためだけの
メニューです。
中を開けると、ウチの製品写真が
一緒にプリントされてる!
(⌒▽⌒)
これはうれしい☆
さらに!社長が見せてくださってます!

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ナント!
メニューの裏側には、先日受賞させていただいた「ホワイト企業大賞」の受賞をお祝いして
くださっています!!
もう、これで西精工社員みんなのハートはわしづかみされてしまいました♪
パシフィックハーバー様、本当にありがとうございます!(≧▽≦)ノ

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忘年会同様、カラオケチックなマイクの
握り方で司会するしばやん。
そして、西部長からは、さすが営業!
1月度の営業実績の着地見通しが
発表されました!
拍手されているということは・・・
1月はイイ実績が出せそうです!
(⌒▽⌒)

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受注・売上・収益と、予定をオール達成
させたカワオカシが「どや顔」です。
しかしこの2日後、カワオカシはナント!
インフルエンザを発症します・・・。
周りにいたみんな、大丈夫ですか?

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そして、社長の「乾杯」のご発声で、
営業本部の新年会スタートです!
各テーブル、チーム関係なく、ごちゃまぜ
配席となっています。

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↑これ、めっちゃおいしそう!!!!!
おいしいお酒とおいしい料理、
そして信頼し合える仲間たちとヒザを
突き合わせて語り合います!

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あっという間の2時間。
最後は西会長に締めていただきますが、
ここでかっしゃん執行役員も乱入。
西精工社員にしか分からないですが、
「ひらやん先輩」的役割でしょうか(笑)
「かっしゃん節」でひと言いただきます。
放置すると更に2時間くらい語りそうなので、
そろそろ・・・

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ってことで、「一本締め」いただきました!
さあ、2017年のスタート月はイイ実績を
出せそうです!
この勢いのまま、しっかりとお客様への
価値提供をして、お客様のお役に立つことが
できる、活気あふれる、激アツ営業本部で
いこうぜ!
(≧▽≦)ノ

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2017.02.06

「超初級」マラソン練習会 ~5キロに挑戦!~

昨年の12月から始動している「超初級」マラソン練習会。
第4回目の開催となります。
このところ、すんごい寒い日が続いていたんですが、この日はありがたいことに、晴天&温かい
ナイスコンディションとなりました!

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ってことで、今回はこのメンバーで練習します!
がんばっていこうぜ!
(≧▽≦)ノ

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まずはいつものようにウォーキングで体を温めます。
寒さが緩んだとはいえ、まだまだ真冬。
動いていないと結構寒いです・・・。

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1キロほど歩き、少し体も温かくなって
きました。
はい、ここでストレッチ!
しっかりストレッチをして、ケガを未然に
防ぎます。

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さあ、今回の練習メニュー、スタートです!
今回は「超初級」ながら、5キロの距離に
挑戦します!
「超初級」と言うには上限いっぱいの
負荷かもしれません。
今までの練習では、河川敷だけで走って
いましたが、河川敷を飛び出して、
土手を上がります。

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「超初級」では、さすがに5キロの距離を走り続けるのはしんどいので、ウォーク&ランです。
「歩いて~」「走って~」を交互に繰り返します。
しかし、休憩はナシ!とにかく進み続けます。

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この日はホント、いい天気!
いつも土手の上は強風の時が多いの
ですが、この日は珍しくそよ風程度。
冷たい西風が、適度に体を冷やして
くれます。

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残り1キロ!
はい、ここで「1キロ○分」を測定します。
「1時間くらいこのまま走れる」という
スピードで走ってね!
実はこれがなかなか難しい!
タイム計測していると、ついつい速く
走っちゃうんです(笑)
とはいえ、みんな5キロゴール!
(≧▽≦)ノ

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最後はクールダウンストレッチで、明日の
筋肉痛を少しでも和らげます。
足を痛めているヤマダさん、別メニュー
でしたが、一緒に練習してくださって
ありがとうございました!
今回のメンバーでは、みかちゃんとWが
2月の「海部川風流マラソン」に出場します!
「とくしまマラソン」より制限時間が短い
6時間ですが、42キロをがんばりまーす!

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2017.02.04

「ゆめチャレ」&「ユースエール」

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先日、アスティ徳島で、
「ゆめチャレンジフェア2016」という
イベントがあり、ナベさんとヨシコさんの
先輩後輩コンビが参画してきました!
この「ゆめチャレ」は、徳島県内の支援学校
の生徒さんたちが、「働きたい想い」を
宣言し、各企業がアドバイスをするそうです。

 

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各支援学校の生徒さんたちが、「働きたい!」という想いを発表してくれます。
ある生徒さんの発表に対して、西精工からもアドバイスをナベさんよりしてもらいました!
実際にウチにインターンシップ職業体験された生徒さんもいたのですが、なかなか元気な
「あいさつ」ができなかったのが、がんばって「あいさつ」の練習をして、インターンシップ期間でも
すごく成長されたエピソードを紹介してくれました。

ともすれば、「働く」って、「しんどいこと」「仕方がない」「カッコ悪いこと」なんていうネガティブな
イメージすら持って、いやいや働いている人がいます。
しかし、世の中には「働きたい!」と願っても、なかなか職につけない人がいるのも事実。
ましてやハンディキャップをもっていると、現実問題として、なかなか就職活動は難しいです。
毎日、普通に働けることを、私たちは「当たり前」なんて思わず、「ありがたいこと」と思う瞬間が
あってもいいのではないでしょうか。
また、こういった活動を通じて、支援学校の生徒さんたちの「働きたい!」という想いと、雇用を
創生する側の企業とが起こせる「化学反応」もあるはずです。
西精工はこれからも、障碍者雇用について、しっかり向き合っていきます!

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で!
ナベさんとヨシコさん、せっかく外出したの
だから、ちょっとカフェで・・・
なんてのではなく、ここはハローワークの
徳島障害者職業センターです!
このセンターの廊下に、先日認定いただいた
「ユースエール」の記事が掲示されている
とうことで、見に来たそうです!

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この「ユースエール認定」は、若者の
採用や育成に積極的で、若者の雇用管理が
優良な企業として認定されたものです。
全国で152社認定され、そのうち
ハローワーク徳島管轄で認定された3社の
事例が掲示されていました!

 

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採用に関する、西精工の方針が↓に書かれているので、3月から就職活動される就活学生の
みなさん、ぜひ、参考にしていただけたら幸いです。
西精工を希望していなくても、企業研究の視点の参考になるかもです!

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 【おまけ】

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ヨシコカメラマン激写!
ナベさん先輩が何やら「ガン見」している
ところを撮ったようです。
はたしてナベさん先輩は何を見ていた
のでしょうか?!

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