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組織プロフィールのフレームワークをざっくり説明すると、
　①「こんな組織になりたいな」という「ありたい姿」を明確にする。
　②「今の状態」と「取り巻く環境の変化」を４つの切り口で認識する。
　　　※４つの切り口：「商品・サービス」「顧客・市場」「競争関係」「経営資源」
　③「①」と「②」のギャップを埋めるための課題をあぶり出す。
こんな感じです。

早速、２チームに分かれて「商品・サービス」「顧客・市場」「競争関係」「経営資源」、この４つの切り口ごとの「現状」と「取り巻く環境の変化」を明確にしていきます。
ホワイトボードの両面を使って、両チームが相談したことを書いていきます。

お昼ゴハンを食べて、エネルギー補充をしたら「課題認識」の続きです。
取り巻く環境の変化にしっかりとついていくためには、どんな課題をクリアしないといけないのか？
それにしても、「思考中」のみんな、腕組み率が高いですね（笑）

「グループワーク→発表→対話」を重ねていくことで、だんだんと課題が明確になってきました！
そして、抽出した課題をクリアした時、我々はいったいどんな姿になっているのか？

そうこうしていると、あっという間に夕食の時間に。
毎年そうですが、ビジョン策定をしていると、あっという間に時間が過ぎます。
それだけみんな集中しているってことなんでしょうね。
ビジョン合宿、「その１」はここまで！
「その２」は夕食から紹介です（笑）
ぜひ「その２」も見てくださいねー！

今週末の明日、久しぶりに社内イベントが行われます！
２年に一度開催されている「西精工ボウリング大会」が行われるのです。
ってことで、昨日に続いて、昔の「西精工ボウリング大会」の様子を紹介です。
今日は２０１１年のボウリング大会を紹介！

昨日紹介した２００７年の大会では機械金属工業会主催のボウリング大会に便乗していたのですが、（いつからかは不明ですが）機械金属工業会のボウリング大会が無くなってしまい、この頃には社内独自でボウリング大会を開催するようになっていました。
社長の始球式で「西精工ボウリング大会」スタートです！

おそらく社長、始球式でストライクを出したのでしょうか。
大盛り上がりの始球式！
さあ、みんなでボウリングを楽しもうぜ！

あ、なんとなく思い出した。
この時、Ｗがまぐれ優勝したかもしれません。
たしか「賞品」・・・じゃなく「賞金」でした！
ありがとうございます！（笑）

明日のボウリング大会は「改装された」スエヒロボウルさんで行います！
新型コロナ感染予防をしっかりやって、久しぶりのイベントをみんなで楽しみまーす！
よーし！１０年ぶりに優勝狙うかな！

今週末、久しぶりに社員コミュニティ「はぐるま会」のイベントが行われます！
　「西精工ボウリング大会！」
この社内ボウリング大会は、２年毎に開催されているイベント！
西精工では、けっこう昔から行われているイベントなのです。

ってことで、今回は「２００７年（１４年前）」に開催された「ボウリング大会」の様子を紹介します！
なつかしいOBの先輩方や現役社員の１４年前の姿などを楽しんでください。

ちなみにこの頃のボウリング大会は、機械金属工業会が主催するボウリング大会に便乗する形で行われていました。
なので、各賞は機械金属工業会プラス、社内の賞もあったんですよ。

そうそう！
OBの先輩方が若かりし頃、すごいボウリングブームがあったそうで、その頃は仕事帰りに毎日ボウリングをしていた人もいたそうですよ。

上にも書きましたが、このボウリング大会は機械金属工業会の大会に便乗させてもらっていたのですが、とにかく「賞」が多かった！
チーム戦でも個人戦でも上位はもちろんのこと、たしか「５位」毎に飛び賞が設定されていて、かなりの確率で「おみやげ」をいただいて帰っていました。
前半チーム、はらださんがトロフィーいただいてますね！

この大会で、なんとやまちゃん「優勝」してます！
すごい！

ってことで、２００７年のボウリング大会でした！
現在は機械金属工業会のボウリング大会は無くなっていて、西精工独自でボウリング大会を実施しています。
新型コロナ感染予防をしっかりして、久しぶりのボウリング大会を楽しみまーす！

今回の成型１係朝礼に参加していたおかべさん、おぐちんリーダーから、
　「せっかく来たんだから」
と、発言を促されます。
おかべさんからは、
　「この週末に来られるお客様の工場案内で、初めて先導役をやってみます！」
と、初挑戦することを発表してくれました！

成型１係のみんなから、
　「お客様のどんな質問にもおかべさんが答えられるように、現場の色々なことを教えますよ！」
と、嬉しいコメント！
おかべさんの初挑戦、周りのみんながしっかりサポートします！

朝礼に続いては、成型１係のリーダーたちが集まって、経営管理のひらたさんと打合せ。
前月５月の稼ぎ（生産)状況や経費の使用状況を振り返ります。

各チームのリーダーたちが、もっともっとチームの採算管理をやり易くするために、リーダーたちの意見をヒアリングするひらたさん。
リーダーたちから嬉しい提言をいくつもいただくことができました！
理念浸透と採算管理、この両輪をバランスよく回し部門経営をがんばる成型１係なのです！

ってことで、成型１係のひとコマ紹介でしたー！

こんにちは！営業2Gです☆
今日は営業2Gの内勤担当　みかりんとくめちゃんのとある仕事を紹介します！

朝一番のミーティングや唱和、朝礼などが終了後、早速仕事に取り掛かっていきます！
（先日営業1Gがアップしてくれている内容とかぶる部分もあるので、割愛した内容となっています！）

では、紹介していきます！
まずはお客様からいただいた注文書の確認を行い、「受注入力」を行っていきます。
★営業部はパソコンを使うことがとても多いです！

「受注入力」を行うときに、社内システムを
使って「在庫状況」、「稼働状況」、「製品の
加工工程進捗」の確認もしながら行います！
これら確認事項をキチンと一つひとつ丁寧に
確認などを行うことで、お客様にも安心
していただくことができます！

くめちゃんはキーボードを叩くのが早いので、
あっという間に受注入力を行っていきます！！
このときに打ち間違いがないように気を付けます。
（くめちゃん、慌てすぎてミスしないように・・・！）

お昼前には翌日に出荷する「出荷割当一覧表」が届きます。
今一度、「お客様のご要望に沿えているのか？」などの最終確認を行います。

おっと・・・！！！ここでくめちゃんピンチです！
製品在庫を見ていると、出荷数が足りないことが
分かりました！稼働予定を早めてもらわないと
間に合わないようです・・・。まずは先輩の
みかりんに相談します。みかりんに相談して
方向性が決まったら生産管理係の方に相談しに
行きます。気付いたらすぐに行動することで、
納期通りにお客様へ納品することが出来ます！

全社一丸となって、常に「お客様のために」と行動しています。
私たち営業部がどう動くかで社内の動きも変わってくるので、とても働き甲斐のある職場です！

余談ですが、ブログを主に書いているWも
数字にはものすごく厳しいです。
Wから指導を受けるくめちゃん。
それぞれの役割を全うして、前向きに
考えていきます！
時にはグループの輪を超えていつでも
相談することが出来ます！

ここでみかりんとくめちゃんにインタビューをしました！
ちなみにみかりんは営業部の前は違う部署にいて、営業部では6年目です。くめちゃんは4年目です。

☆働いていて、「幸せ」を感じる瞬間
　お客様・周りの人から「ありがとう！」という言葉を頂いたときに幸せを感じます。
☆苦労したこと
　お客様からの希望納期に間に合わせたいのに在庫が不足していることがあり、苦労しました。
　チームメイトや他部署の人に相談をして、お客様の為に、一緒に問題解決に向かっています。
☆みかりんが思う営業部に向いていそうな人柄
　人と関わることが好きな人・前向きな人
　（けど私みたいにはじめは人と話すことに対して苦手意識があっても好きになれますよ♪）

【くめちゃん】
☆営業部にきて感じたこと
　困ったことがあっても先輩方が話を聞いて
　くださったり一緒に動いてくださるので一人だと
　感じる事がありません！お客様や社内の仲間と　
　関わることが多いので、声掛けの大切さや
　「ありがとう」を相手に感謝の気持ちを伝えて
　いるのが飛び交っているところです。

☆働いていて、「幸せ」を感じる瞬間
　担当させていただいたお客様から感謝の気持ちを
　いただいたときは、何とも言えない気持ちに
　なりました！
☆苦労したこと
　営業に配属になった当初は「何がお客様の
　ためになっているのか」分かっていなかった
　ことです。でも徐々に自分の行動が、お客様の
　お役に立てていることを実感できるようになって
　きました！
☆くめちゃんが思う営業部に向いていそうな人柄
　人と関わることが多いので、人と関わることが
　好きな人です！営業部はパソコンを使うことが
　すごく多いので、エクセル（関数など）を
　使いこなせる人は仕事を行う上で役に
　立つと思います！

今日はほんの一部を紹介させていただきましたが、たくさんの人と関わることで一日がとても
充実している二人でした！

営業部はお客様、ビジネスパートナー様、社内の方など、本当に多くの方と関わることが多いです。
それぞれ役割はありますが、一人で悩んだり、抱え込んだりすることはありません！
いつもチームメイトがそばにいてくれます。
これからもチーム一丸となって、お客様のためにがんばっていきます！