BLOG 西精工の日常
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(本日は 番目のアクセスです。 また昨日は 人のご来場者がありました)

2020.09.03

8コンレポート:7密??

7月末、品質保証課のメンバーが8コンを行いました!!
今回は、会社の近くにある沖縄料理屋さんで開かれました!
社長以外の全員が沖縄に行ったことがないのでメニューに混乱しながら注文していました(笑)

さて、みなさんお腹ペコペコなので早速「乾杯!!」
皆さん仕事終わりですのでとてもお腹が空いていて
ご飯とお酒のペースがかなり早いです(*_*)

沖縄料理を初めて食べたのですがとても美味しかったです
あまりにも美味しくてついつい写真を撮るのも忘れてしまうぐらい食べることに夢中になってました(^_^.)
食べながら急いで撮った写真達です(-_-;)

さて、このお店ちょっと変わったジュースがあるんです。
ルートビアというジュースでシップ味のコーラだそうで
メニューにもオススメしません!との文字が。

 

 

早速、いがしらさんがチャレンジ!!
「後味はシップだけどなんか甘い!」という食レポをいただいたので
なんやかんやで気になっていたメンバーがチャレンジ!

なんと4人がそのコーラにチャレンジ
すごく圧巻です

私もそのシップ味のコーラを飲ませていただきました!
バニラが入っていたので尋常じゃないぐらい甘かったです
何人かがその甘さに撃沈してました(+o+)

今回は、係の課題(私たちは係に横たわる問題と呼んでいます)について話をしました!
係のありたい姿(ビジョン)を実現するうえで壁になっている問題について話し合いをしました。

※真面目に話し合いをしております。

※とても真面目に話し合いをしております。

※かなり真剣に話し合いをしております。

最後に品質保証課が新体制になるので、それを記念して、
ボールペンをプレゼントして下さりました!!

書き物が多い西精工において一番嬉しいプレゼントです♪
私はピンク色のボールペンをいただきました!
早速愛用させていただいてます(^・^)

 

品質保証課内でチーム編成があり、
私も少し違った業務を任せていただくことが増えました。
各々の環境は変わると思いますが
ビジョン実現に向けて自分らしく頑張っていきましょう!!

タイトルにあります7密は8コン内にかなり出てきたのですが
7密とは一体……??

2020.09.02

昨年を振り返る(=ネタが無い):事業所対抗スローピッチ大会!

毎年恒例イベントであり、この時期に実施されていた「事業所対抗スローピッチ大会」ですが、今年は新型コロナ感染予防のために「中止」となってしまいました。
毎年の夏の楽しみのひとつだったので、めっちゃ残念!
残念な気持ちと、ブログネタが無い気持ちが結びつき、今日は「昨年のスローピッチ大会」の様子をダイジェストで紹介しようと思います!

念押ししますが、昨年の大会のダイジェストですよ。

夏休み明けに始まるこの大会。
今回もおかちゃんが監督をしてくれ、メンバーたちが集まります。
この年も野球部メンバーたちがたくさん助っ人に来てくれました!
やはり野球部メンバーがいてくれると心強いです!
昨年のルーキーかわざわくん、早速の大活躍なのです!

このスローピッチ大会は独特なルールがいくつかあります。
その中でも2大特徴なのが、
 ・ピッチャーの投げるボールは「超山ボール」でないといけない。
  (これが「スローピッチ」の言葉の由来)
 ・女性が1人以上チームにいないといけない。
です。
これが試合を面白くします。

一回戦は「5対3」。
なかなかの好試合を勝利できました!

そして二回戦目。
相手は優勝候補の強豪チームです。

今振り返っても大変な試合でした。
とにかくフルボッコに打たれます。
野球部メンバーたちにも助っ人してもらっているのですが、それ以前の問題。
はい、フルボッコです(汗)

一方、西精工打線は凡打山盛り!
スローな山ボールなのに打てません。

フルボッコされた原因のひとつがひろやん。
ひろやんは、相手チームに所属しているのですが、とにかく打ちまくる!
この試合でもひろやんにボコボコにされました(汗)

結果、「0対7」と一方的な試合に・・・。
ボロ負けというヤツです。

だがしかし!

この大会、面白いトーナメントを組んでくれているんです。
二回戦で負けた西精工チームですが、敗者復活トーナメントにシフト。
敗者復活戦に勝つことが出来れば、ナント本戦の決勝戦にコマを進められるのです。

「勝てば決勝進出」という大切な試合。
Wは仕事の都合で遅れて駆けつけます。
すると・・・
勝ってる!
2回の表に「4点」を先制しているじゃないですか!

対戦相手はご近所の企業さん。
優勝候補の一角です。
「4点」を先制したものの、油断をするとひっくり返されます。
ってことで、メンバーみんな必死のプレー!

すると、みんなのがんばりが実を結びます。
前の試合で「ゼロ封」された雪辱を晴らすように、西精工打線に火が付きます!

結果、優勝候補の一角を相手に「8対2」と大勝!
変則トーナメントに助けられ、次戦、本戦の決勝戦へとコマを進めることができました!

そしてついに「決勝戦」!

タイミングよく、野球部メンバーたちがたくさん駆けつけてくれました!
ええ、「ほぼ野球部」です(笑)
決勝の相手は、二回戦でフルボッコされた強豪チーム!
みんな、リベンジメラメラなのです。
すると、一回の表から野球部メンバーたちが大活躍!

守備でも、一回の裏こそ相手チームのホームランバッターにホームランを喰らいましたが、他のイニングをピシャリと抑えます!
チーム全員が大活躍なのです!

ってことで、「4対1」で勝利!
見事に「優勝」を勝ち取ることができました!
今、思い出してもめっちゃ嬉しい!

ってことで、昨年の「事業所対抗スローピッチ大会」の様子を紹介しました!
冒頭でも書きましたが、今年は残念ながら中止となってしまいました。
早く新型コロナが終息して、このスローピッチ大会も復活できますように!
来年も連覇を目指そうぜ!

W 

2020.09.01

総務バースデーランチ会:タスク先生の右手に書かれてるのは・・・

先日、総務でほぼ月例のバースデーランチ会が開かれましたー!
8月の主役はよしみねさん☆
幹事はひらたさんとゆうこりんが行ってくれました!
よろしくお願いします!

まずはみんなでランチタイム☆
みんなで手を合わせて、

いただきまーす! ( ⌒ 人 ⌒ )

今回はいつもお世話になっている「Day’s kitchen」さんのお弁当♪
Wはチキンカツ弁当をチョイスしました。
ここのお弁当は「白米」「玄米」「十六穀米」と、お米の種類を選べます。
見渡してみると、白米率低い?
みんな健康志向です(笑)

Wがスナップショットを撮っていると、タスク先生の左手に何か文字が書かれています。
Wがのぞき込んでいるのに気づいてスグに手を隠したタスク先生。
アヤシイ・・・。
問いただすと、手のひらに「トイレ」って書かれていました(笑)
何の覚書だよ!

ではでは、プレゼントタイム☆
倉庫に隠してあるプレゼントを出し惜しみするゆうこりん。

出てきたプレゼントがデカい!
これは中身が気になるヤツです。
モノボケ出来てしまう中身なのでしょうか?!

大きなプレゼント袋の中身は「マイクロビーズ・クッション」でした!
これで昼寝したら気持ちいいやつです!
さすがにこのクッションで前月のような「モノボケ修羅場」にはなりませんでした。

ってことで、8月生まれのよしみねさんお祝いバースデーランチ会でしたー!
よしみねさん、おめでとうございます☆
(≧▽≦)ノ

昼一番、この会議室で面接が行われるために急いで会場セッティング!
窓も全開で換気です。
新型コロナ対策もありますが、なにより「お弁当のニオイ」が・・・(笑)

W 

2020.08.31

ベルマークで社会貢献!

社内では色々な部署が独自に社会貢献活動に取り組んでいます。
営業2G&販管外管合同チームでは、社内でベルマークを集める活動をしています。
回収容器を見てみると・・・けっこう入ってる!

ってことで、みんなで集まってベルマークの仕分けをすることに!
まずは集めたベルマークを机の上に広げます。
これは細かい作業!
労務係のどばしさんとみねくんも助っ人でお手伝いします。

みんなで寄ってたかって、種類別に分けていきます。
紙に印刷されているものは扱いやすいのですが、ビニールフィルムに印刷されているベルマークが手強い!
クルリと丸まっているんです。

続いてはハサミを使って、ベルマークをキレイな四角にトリミングしていきます。
とにかくベルマークが小さいので「器用さ」が試されますね(笑)

チョキチョキはさみでトリミングしたベルマークは、種類別に分けていきます。
よく製品のサンプリングで使う「お菓子の箱(これが使い勝手バツグン!)」をお借りして、キレイに仕分けしていきます。

集めたベルマークは、社員のお子さんが通っている小学校に寄付させていただきます。
これら集めたベルマークが小学生たちの笑顔につながると嬉しいです♪
みんな、ベルマーク仕分け作業お疲れさまでしたー!

W 

2020.08.28

リーダーシップ勉強会:あなたの正義、それ正しい?

先日、社長が講師をしてくださる「リーダーシップ勉強会」が本社で行われました!
まずはみんなで元気にごあいさつ!

今回のリーダーシップ勉強会では飛沫防止スクリーンが設置されました。
「with コロナ」の新アイテムです!
それまでは社長、マスクをされたまましゃべっていたのですが、これがホント大変!
けっこう酸欠になります。
このスクリーンがあれば大丈夫!
ただ、角度によっては社長が光の反射で消えちゃうのです・・・。

今回もまずは新型コロナのことからお話いただきます。
今回は「致知」という冊子に載っている、ある一文を紹介してくださいます。
江戸時代、水戸藩の儒学者である藤田東湖が幕末の偉人、吉田松陰に授けた言葉です。

 「国難襲来す。国家の大事といえども深憂するに足らず。
  深憂とすべきは人心の正氣の足らざるにあり」

ここで言う「国難」とは、歴史の授業でも学ぶ「黒船来航」のこと。
ペリーなるアメリカ人がやって来て、「鎖国を止めないと暴れるよ」みたいなことを要求してきます。
時の政府である徳川幕府を揺るがす大事件です!
そんな国家の一大事であっても、国民みんなが気力や気概をもっていれば、じたばたしなくても大丈夫だよ。
・・・という内容です。

そして今、新型コロナの世界流行は、人の考え方を変える天意なのかもしれません。
この国難を成長のチャンスにする。
問題は人を成長させるのです。

この新型コロナの逆境の時こそ、西精工が大切にしている「大家族主義経営」がどのように活かされているのか?
社員みんなに意見を聞いていきます。
 ・部署間のつながり
 ・チームメイト同士お互いに家族の悩みや不安を相談し合える。
 ・感染予防の一人ひとりの責任ある行動。
  仲間のために感染リスクを避けた行動。
色々な意見が出てきました。

さてさて、ここからが本題。
今回も「アンガー(怒り)・マネジメント」を学んでいきます。
人には「決めつけ」があります。
やっかいなのは「自分の価値観」、つまり「自分の正義」でもって決めつけるのです。
よくあるSNSでの誹謗中傷。
これは自分の価値観(正義)でもって人をけなしているんです。
「自分の正義」を振りかざすのは「心の狭さ」がそうさせています。
特に夫婦関係ではどうでしょう。
 「悪いのはあなた!」
感情的になると、ついつい白黒はっきりさせようとしませんか?
だから最悪、離婚にまで至ってしまうんです。
「自分の優位性」にこだわり、「正しいのは私!あなたに指図されたくない!」
・・・ではなくて、「それもそうだね、自分にもあるかもなぁ」と受け止めてみては。

また、人間の感情は周りに伝染するそうです。
これをミラーニューロンと言います。
だからこそ「明るく振る舞う」って大切!
特にリーダーの役割を背負っている人には大切なことです。
あなたのその態度が、どれだけ周りの人たちに影響を及ぼしているか!

社員みんなが書いたレポートからも学んでいきます。
全部紹介するとめっちゃ長くなっちゃうのでひとつだけ!
「価値観」と「規範」の違いについて。
ある社員の悩みが書かれていました。
チームメイトや後輩に「良いこと」は「良いね」、「悪いこと」は「それはよくない」と伝えることについてです。

それを相手に伝えることが「自分の価値観を押し付ける」ことにならないのか?
ということです。
例えば「怒る」と「叱る」も違います。
「怒る」は自分の感情をぶつける行為ですが、「叱る」は「相手に良くなってほしい」という意図があります。
「良い/悪い」の判断をする時は、自分の価値観ではなく、「原則」を基準にすればいい。
「原則」は、国や時代が変わっても変わることのない価値観。
   ・・・「誠実」「愛」「友情」「安全」とかがそうです。

ってことで、今回もたくさんの学びがありました!
社長、勉強会ありがとうございました!

W 

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