BLOG 西精工の日常
2023年 4月 のブログ記事一覧

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(本日は 番目のアクセスです。 また昨日は 人のご来場者がありました)

2023.04.04

変化点管理勉強会:成型2係

先日、石井工場で成型2係を対象に「異常/変化点勉強会」を行いましたー!

ものづくりをしていると、日々、色々な変化や変更が発生します。
本当は起きて欲しくないですが、異常事態が起こることもあります。
それら、異常や変化が生じても、お客様に安心して使っていただける製品づくりを実現させるために大切なのが「異常/変化点管理」なのです。

まずは
 「異常発生したらどうするか?」
ファーストアクションは「止める」です。
生産設備を止める。製品流動を止める。
こうすることで、異常対象がこれ以上広がらないようにします。
基本的には「止める」「呼ぶ」「待つ」なのですが、ただ「待つ」のでなく、「考える」ということも大切なのです。

続いては「変化点管理」。
変化点管理の必要性を分かりやすく説明するために、「ラーメン屋さん」を例にしてみます。
ラーメン屋さんに行って、お店の新人が作った不味いラーメンを食べさせられたらイヤですよね。
こんな時は店長さんが「プロセス」や「出来ばえ」をきちんと管理しないといけません。
これが「変化点管理」なのです。

勉強会でインプットしたら、理解度テストでアウトプットします。
教えたことの理解度を測定するのももちろんですが、インプットしたことをアウトプットすることで、学んだことが強く記憶に残るようにします。

理解度テストをしたら、続いて答え合わせ。
みんな、いい点取ってね!

おおくぼさんともりもんが「24点/25点」でトップ!
さすがです!
間違えた一問も、勉強会で教えなかった設問でした。
(教えていないことも出題する、イジワルなテストなのです。)

答え合わせの時には、きちんとテキストで内容を確認しながら学んでいくもりもん。
さすがです!
ってことで、「異常/変化点勉強会」でした!

W 

2023.04.03

速報!2023年入社式!

今日は4月3日。
西精工では本日、5名の新入社員を迎え、入社式を行いました!
新入社員たちの「晴れの舞台」をいち早く見ていただきたいので、今日のブログはさっき終わったばかりの「入社式」の様子を紹介します!
ってことで、配信が遅くなってごめんなさい!
本日の入社式の様子をどうぞ!

・・・って、その前に!
先日開催された「とくしまマラソン2023」!
社員ブログでもその様子を先週紹介しました。
改めてフォトムービーにして、社員みんなで共有しました!
苦しくて楽しい思い出がよみがえります!

続いては、月例の全体朝礼。
社長よりお話を頂きます。
冒頭では「2023年4月1日」で西精工が「創業100年」を迎えたことを伝えてくださいました!
(「創業100年」については、別のブログで紹介させていただきます!)
さらに今月は「習慣化すること」の大切さも教えてくださいました。

さあ、ここから入社式ですが、その前に!
新入社員たちに西精工公式バンドの「フランジセブン」の動画を見てもらいます!
我々西精工社員たちがいかにイベントを大切にしているかを肌で感じてもらいます!

こちらの動画は「西精工公式Youtube」で見ることができますので、ぜひご覧いただけるとうれしいです!

そして入社式。
社長から祝辞をいただきます。
先の全体朝礼でも話してくださった「習慣化」とのつながりより、「新入社員たちに身につけてほしい習慣」を伝えてくださいました。
 ①早起き  ②あいさつ  ③掃除
 ④読書  ⑤運動 
 ⑥スマホを見ない時間をつくる
です。

入社式の祝辞ではありますが、これらは私たち先輩社員にとっても当てはまること!
みんなメモって、「習慣化」の大切さを学びます!

続いては、新入社員紹介!
先輩社員たちは「どんな子が入社したのかな」と興味津々なのです(笑)
新入社員のみんな、すっごく大きな声で返事をしてくれました!
私たち先輩社員も元気なあいさつで応えなきゃね!

自己紹介に加え、趣味や好きなことなどひと言添えてくれました。
「この子はこういう趣味があるんだな」って分かると、先輩たちも関わっていきやすいですよね!

次は、入社までの課題図書「働き方」を読んでの感想文を、二人の新入社員たちに読んでもらいました。
この「働き方」の読書、実は3回読み込むんです。
1回ではなく、何度も読み込んでいく度に、気づきや学びの変化が生じてきたことを読書感想文で紹介してくれました!

次の新入社員は・・・
ちゃうやん!いっしゃんやん!

失礼しました!
今期、いっしゃんは社員コミュニティの「ハグルマ会」会長なのです!
社員を代表して、新入社員たちに祝辞を贈ってくれました!
いっしゃん、やる時はやるんやね!

実はここからが「入社式」の本番!
西精工の「入社式」、本当の主役は「入社二年目の社員」なのです!
まずは、「主役たち」のチームメイトが作った「応援メッセージ動画」が流されます!

まずは営業のぐっさん。
チームメイトたちが、彼の一年間のがんばりに対して応援メッセージを投げ掛けていきます!

ゆうちゃんリーダーの迫力にビビったり、育児休暇中で休んでいるママさんたちから、温かいメッセージをもらったり、さらには病気と闘っている師匠たなちゃんからも激アツメッセージをもらったぐっさん!
これで心が燃えないワケがない!

二番手は、製品管理のりっちゃん。
学生時代、弓道部だったりっちゃんのために、弓道で動画を演出する製品管理の仲間たち。

昨年末にご勇退したOGのヤナギが登場すると、りっちゃんの涙腺は崩壊!
先輩たちの演出、りっちゃんの心をわしづかみです!

三番手は、労務係のまさきくん。
まさきくんのこの一年間のがんばりが動画で紹介されました!
一年前に入社してから、どんどん成長していき、今ではなくてはならない存在です!

総務のみんなが、無事に一年を迎えたまさきくんを祝福!
まさきくん、おめでとう!

次は、工作係のくめくん。
くめくんの仕事のがんばりっぷりに続いては、工務恒例?の「ぐるぐるメッセージ」!
チームメイトみんなでぐるぐる回りながら、くめくんの印象をひと言しゃべっていきます。
完全ノープランで臨むため、時々「ぶっこみ」されるのがまた面白いのです。
「まじめ」「力が弱い」を連発されたくめくんでした(笑)

W個人的に大好きなネタが帰ってきました!
成型1係、たつみくんの応援メッセージです。
「ミルクボーイ風漫才」なのですが、このネタ、かわざわくんの応援メッセージでも使われました。
まさか数年たって、自分がそのネタをするとは、かわざわくんも思わなかったと思います。

最初の「つかみ」。
みくらさんから「第58期の社員手帳をいただきました~」(今は63期です)
「こんなん、なんぼあっても嬉しいです~」
このネタでマジ吹きしたW。
最高です!

次は、工作係のしょうじくん。
はい、「ぐるぐるメッセージ」再度です!
キャラの違いでしょうか、くめくんの時よりもひどいメッセージがたくさん出てきます(笑)
それぞれのキャラに合った愛され方をしてるんですね!

次は、成型3係のおざきくん。
野球大好きなおざきくんのために、ノックを受けながらメッセージを伝えます(笑)

成型3チームメイトたちの「濃さ」全開!
どんどん会場が笑いの渦に巻き込まれていきます!

とどめはキムキム!
厳しいめのノックに、飛びついて捕球したところで会場大爆笑!(笑)

先輩たちからの愛情たっぷりの応援メッセージ動画を受けて、「主役」たちにひと言いただきます。
まずは、ぐっさん。
ぐっさんの目の前では、しばやんがリモートをつないで、師匠のたなちゃんにライブ中継です。
師匠からの応援メッセージに、ぐっさんの心がアツくなったそうです!

りっちゃんは、ヤナギが出てきたところで涙腺崩壊。
(いえ、その前から泣いてたのをWは知ってます!)
スピーチしていると、感極まったりっちゃん。
この時の会場の空気が「がんばれ、りっちゃん!」ってなってました!

二年目社員たちが「思い」をしゃべっている姿を、新入社員たちの目にはどう映ったでしょうか。
おそらく「一年後、自分があそこに立っている姿」をイメージしていたのかもしれません。

そして、二年目社員を代表して、ぐっさんから、新入社員たちにメッセージが贈られます。
「一年目はたくさん失敗します」
「でも、自分一人で抱え込まないで、先輩たちを頼ってください」
「私も君たちに頼ってもらえる先輩になります」
と、アツいメッセージを贈りました!

最後に西部長からも祝辞をいただきました!
そして無事に入社式は終了。

西会長、西社長、西部長と新入社員たちが顔合わせ。
新入社員たちのみんな、最初はなかなか顔と名前を覚えられないですが、大丈夫!
すぐに覚えられます!
最後は記念撮影~!
新入社員のみんな、めっちゃ緊張顔だったので、何度も表情をほぐしての撮影でした(笑)
新入社員のみんな、しばらく研修が続きますが、がんばっていこうぜ!

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