新入社員辞令交付式

４月１日に入社した４人の新入社員たち。
４月～５月の２か月間、座学や現場研修で色んなことを学び、たくさんの先輩社員と関わってきました。

そして６月１日の朝一番。
会議室で「その時」を待つ新入社員たちは、めっちゃ緊張している様子。
彼らはまだ自分がどの部署に配属になるのかを知りません。

さあ、これから「辞令交付式」が始まりますよ！

まずは社長よりお話をいただきます。

社長はまず、ご自身の体験談を話してくださいました。

社長が新入社員として前職に入社した時、同期の女性が「意にそぐわない部署」に配属となり、泣き崩れたんだそうです。

でも、会社は色々な部署があって成り立ちます。
西精工は、お客様にファインパーツをお届けすることが仕事です。
ものづくりをするだけでなく、お金を管理する人、教育をする人、福利厚生をする人も必要なんです。

どの部署にも「働く理由」があり、その仕事を「ありがたい」と思ってくれる人がいます。
ぜひ、配属先でがんばってください。

と、エールを贈っていただきました。

「働く」ということ、その本質を伝えてくださいました。

新入社員たち、一所懸命にメモをして、この場も「学びの機会」としています。

ここで、油断してた（？）しょーたに、今の話の感想が求められます。

社長、ちゃんとブログの「撮れ高」を考えてくださっています！

しょーた先輩、うろたえることなく、落ち着いて感想を言ってくれました。

しょーた先輩からは、

ファインパーツの創造は、けっして現場だけの力でできません。
みんなで、ひとつのものを作り上げていきます。

と、熱く語ってくれました！

それと、すばらしいのは新入社員たちの「聴く姿勢」。
席に座っていながらも、先輩の言葉を顔を向けて聴いていました。
誰に指示されたとかでなく、自然と「聴く姿勢」ができているのがすごいです！

どんなに「いいものづくり」をしても、包装が傷んでいたり、営業サービスが暗かったら、お客様はガッカリします。

「全てが最高のもの」をお客様にお届けするのが私たちの仕事です。

そう社長が締めくくってくださいました。

さあ、ここから新入社員たちに辞令が渡されます。

まずは、おがさくん。
おがさくんは、製品管理係に配属となります。

辞令を受け取ったおがさくん、ここで決意表明をしてもらいます。

おがさくんからは、

「製品管理の一員として、自分本位ではなく、相手本位の考え方ができるようがんばっていきます！」

と、力強い決意表明をしてくれました！

次は、とみーくん。
とみーくんは、品質管理係の配属となります。

とみーくんからは、

「分からないことがたくさんありますが、先輩方から学んでいきます。比べるのは昨日の自分！昨日の自分より成長できるようにがんばります！」

と、緊張しながらも決意表明をしてくれました！

三番手は、まつもとくん。
まつもとくんは、成型１係に配属となります。

４月から２か月間、彼らにがっつり関わってきたゆうこりんが、すぐ横で見守っています。

まつもとくんからは、

「安全を考えて作業をして、スムーズに行動できるようにしていきます！」

と、決意表明してくれました！

ラストは、えんどうさん。
えんどうさんは、工作係に配属となります。

えんどうさんからは、

「ただ業務を行うだけでなく、常に考えることを習慣づけて、より良いものづくりにつなげていきます。
　その中で、働き甲斐を見つけて成長していきます！」

と、頼もしい決意表明をしてくれました！

これで辞令交付式は終了！
この後、配属先のリーダーたちが、新入社員を職場に連れ去っていきます。

最後はみんなで記念撮影～☆

新入社員のみんな、今まで学んだことを活かして、配属先で活躍してね！