社員

６月末日、もりさぶ先生が定年退職を迎えられることとなりました。
社員みんなが作った「花道」を歩いてくるもりさぶ先生に、みんなから感謝の拍手が鳴り響きます。
おかべさんから花束が贈られます。

西会長と西相談役から、ねぎらいの言葉が
投げ掛けられます。
残念ながら社長はこの日、ご出張されて
いたので、前日にごあいさつされていま
した。

総務のボス、キングＢ部長ともがっちり握手を交わす、もりさぶ先生。
もりさぶ先生とキングＢ部長は、若い頃に共に机を並べてがんばってきた戦友です！
もりさぶ先生は資材係で長年働いていたので、資材室の前を通るのも感慨深いです。

西精工屈指の画像保管者Ｗの手にかかれば、もりさぶ先生の昔の写真も手に入ります！
↓は昭和時代の総務メンバーの写真。
もりさぶ先生が入社間もない頃の写真かと思います。

コチラは昭和６３年の社員旅行の写真。

花道を歩いていく、もりさぶ先生。
７月で退職される鉄人てんじんさんとも
がっちり握手！
そして、もりさぶ先生にっとっては最初の
教え子、いっしゃんともがっちり握手！

花道を歩き終え、深々と一礼するもりさぶ先生。
これで帰られる・・・と思いきや！

さすが、もりさぶ先生！
お別れのごあいさつをスピーチして
くださいました！
３７年間、西精工ひとすじに勤め上げ
られたもりさぶ先生の熱い思いが
伝わってきました！

長い間、私たち後輩を支えてくださり、ありがとうございました！
もりさぶ先生、お世話になりました！

先日、成型１係で新入社員を迎えての歓迎会が行われました！
とにもかくにも、まずは・・・
「かんぱーい！」
(≧∇≦)ノ□☆□ヽ(≧∇≦ )
おっと！
未成年はちゃんと、ソ・フ・ト・ド・リ・ン・ク！

社長の両脇を固める新入社員たち！
これからの活躍をみんなに期待されて
います！
そして！
今回のメニューはナント！
「すき焼き食べ放題！」
なんとステキなメニューなんだ・・・。
みんなの笑顔が物語っています♪

新入社員たちも含め、若手が多い成型１係。
もちろんみんな、お肉大好き♪
「すき焼き」、そして更に「食べ放題」です！
さあ、食べまくるがいい！

ご覧の通り、成型１係メンバーたちは
社内屈指のエクセレントチーム！
若手とベテランが見事に融合しています。
もちろん仕事では厳しくぶつかり合ったり、
お互いに支え合ったりしています。
新入社員たちはこのチームでたくさんの
ことを学び、成長していきます！

そんな新入社員たちに決意表明をしてもらいました！
一所懸命に考えた決意を元気に披露してくれます！

だがしかし！

「がんばります」では終わらない！
先輩たちから、

　「何をがんばるの？」

　「今は何が課題？」

と、毎日の朝礼のように新入社員たちの言葉を掘り下げていきます！
はい、「がんばるぜ！」という思いはもちろん大切なのですが、
より具体的にその思いを掘り下げることで、がんばることを集中することができます。
何より先輩たちは、新入社員たちに「やりがい」や「達成感」を味わってもらいたいのです！

さらに！

ここで、いせきリーダーが「ひと言」
モノ申します！
配属初日にして、いせきリーダーから
カミナリが落ちるのでしょうか？！

やばい！
単なる歓迎会と思っていた新入社員たち！
いきなりのピンチ到来？！

人生の先輩からの的確なアドバイス！

・・・すみません。
フィクションですよ（笑）

ホントはマジメに先輩からのアドバイス
でした。

ってことで、成型１係の新入社員歓迎会でした！
みんなで新入社員たちと共に、がんばっていこうぜ！

６月初日、この日は新入社員たちへの辞令交付の日なのです。
４月１日に入社してから２カ月、数々の研修を経て、正式な配属先の辞令が社長より手渡しされます！
入社してから２カ月で一番感じる変化は、その「顔つき」です！
入社当初は、どことなく「高校生気分」が出ていた彼らでしたが、しっかりと「西精工マン」な
顔つきになってきました！

ではでは早速、社長より辞令が手渡されます！
かとうくん、かわざわくん！

なかたくん、にきくん！

まつながくん、もりにしくん！

もりもとくん、おおまつさん！

こわたりさん、なかむらさん！

１０人、誰一人欠けることなく、この日を
迎えることができました！
ちなみに、一人ひとりが決意表明を
してくれたのですが・・・
ゴメン！カット！（汗）
実際は、→↓のように、元気いっぱいに
決意表明してくれたんですよ！

新入社員たちの後ろには、配属先の
リーダーたちが新入社員たちを迎えに
きてくれています。
当然のように社長がとおるちゃんを
イジってくれます（笑）

４月１日に入社した彼ら。
入社式の彼らはこんな感じでした。

あっという間の２カ月で色々なことを学び、体験しました！
下の写真は入社当日の社長講和を聴いている新入社員たち。
右の写真は、初めてのリーダーシップ勉強会を受講している様子です。

最初の２週間は座学中心。
いでっちがほぼ毎日、つきっきりで
新入社員たちに研修をします。
Ｗも研修させてもらいました！
眠そうな目をガマンして、がんばって
研修を受けてくれました（笑）

毎朝、新入社員たちは守衛所前で「あいさつ運動」をしてくれました！
元気なあいさつを先輩に投げ掛け、「なぜ、あいさつが大切なのか？」「元気なあいさつをすると
何が起きるのか？」を体験してもらいました。
時には「あいさつの声が小さいよ！」と注意されたことも。

たくさんのイベントにもガンガン参加して
くれています！
サッカーでは得意な子もそうじゃない子も
関係なく楽しんでくれました！
サッカーでは、全国大会出場選手の
えりんぎのうまさが際立ちます！

スポーツ女子二人は、「西精工チーム」としてフットサル大会にも出場し、大活躍してくれました！

会社周辺の清掃活動には、全員が参加してくれ、先輩たちと一緒に街をキレイにしてくれました。

マラソンの練習にも来てくれたスポーツ
女子！
もちろん来年の「とくしまマラソン」出場を
視野に入れてくれています！
西精工チャリティバザーでは、お買い物を
することで、社会貢献してくれました！

体育館スポーツイベントでも、先輩社員と一緒になって汗を流しました。

野球部練習では、男性陣が野球経験
なくてもチャレンジしてくれました！
ここでは野球部出身のかわざわくんが
大活躍でした！

といった感じで、この２カ月でたくさんの学びや経験を積み、先輩たちと交流してきた新入社員たち。
社長からは、
「これからの５年が一番成長できる期間です。
　それぞれ配属された先で一所懸命に仕事にのめり込んでほしい！
　そして何よりも『安全第一』でお願いします！」
と、新入社員たちにエールが送られました！

ってことで、新入社員たちは６月から正式配属先でがんばります！
社長も仰っていましたが、何をさておき「安全第一」！
そして先輩社員と共に、「お客様への価値創造のためのものづくり」を通じて、成長していこうぜ！

５月２５日に先輩方とご飯を食べに行きました！
この日のご飯は、新入社員と２年目社員の先輩方と、、、
たくさんの話をしました！！
その様子を少しだけ皆さんにお伝えしたいと思います(^o^)丿

もちろん未成年はジュースですよ！！
面白い話はもちろんのこと、真面目な話もします。

あるところでは、ぱるぱる先生の相談室が開催されていました。

先輩方に話しを聞いた後、新入社員で今後について
プチ会議をひらきましたーｗｗｗ
「僕らもっと積極性を出さんとあかんよな…」
「どうやって出すん？」
「うーん…あ！じゃあこの方法はどう？」
などなど今後について熱く語り合いましたヽ(^。^)ノ

バタバタしているなか私たちのためにこのような会を開いてくださり
ありがとうございました。おかげさまで濃い時間を過ごすことができました。
まだまだわからないことがたくさんありますが、明るさ、元気さ、挨拶で
会社をより明るくできるように一所懸命頑張ります。

お久しぶりです。みなさん覚えていますでしょうか？
そうなのです！また新入社員ブログの時がやってきました！！
今回は新入社員がどれだけ仲が良いのかをみなさんに知ってもらいたいと思います。

新入社員は現在、現場研修中で様々な部署で研修をしています。
まずは、本社で研修をしている新入社員の研修日記を覗いてみましょう（＾◇＾）

～挨拶運動～
研修期間中毎日欠かさず行ってきた挨拶運動。
みんな元気よく挨拶しています。

～清掃活動～
４月１３日新入社員も先輩方と共に清掃活動に参画させていただきました。
これまであまり話すことができなかった先輩方と深める良い機会となりました。
またお子さんと一緒に来ている先輩方もいらっしゃたので、お子さんと楽しみながらもしっかりと地域に
貢献することができました。清掃活動が終わると、とてもすがすがしい気持ちになりました。

～お昼ご飯～
お昼ご飯も新入社員で食べています。
研修先での体験や感想、時には恋愛トークもしながら他愛もないことで盛り上がっています。
一通り話すと皆、研修先へ戻ります。
午後からも頑張ろう！

～神戸研修～
４月１８日から４月２０日まで神戸研修に行ってきました。
この日も挨拶運動は欠かしません！
みんなで元気よく！！　せーの！！

バスに揺られて会場に到着！！
みんな緊張しています。

…あれ？そうでもなさそうです。
この研修では積極的に手を挙げ主体性を発揮するための研修です。
主体性を身に付けることで自ら行動する能力を高めます。

研修内では毎日課題が出され、新入社員全員が連携し、難しい課題や発表に向けての練習を
夜遅くまでしました。

この研修でお互いのことを知る機会にもなり、企業人としての自覚が芽生える機会にもなりました。