職場の様子

８月下旬、総務で先輩方お二人の退職お見送りをする送別会が開かれました。
西相談役、西会長、西社長もご多忙の中、出席してくださいました。
ありがとうございます！

今回の送別会、主役はコチラのお二人。
７月末で退職された、天神大先輩！
なんと勤続５４年！
そして８月末で（一旦）退職される林大先輩！
林さんは勤続３９年！
お二方ともに、西精工ひとすじでがんばり
抜かれた大先輩です！
幹事はやまなかさんとしまさん、お願いします！

まずは社長に乾杯のごあいさつを
していただきます。
社長から、二人の先輩に関するたくさんの
思い出を紹介してくださいました。
お二人とも社長にとっては「２つの顔」を
持つ先輩方！
天神さんは「守衛さん」であり「成型班長」。
林さんは「システム担当」であり「フランジ
セブン・メンバー」でした。

どうしても送別会となると、しんみりして
しまいますが、ここは盛り上がって、
先輩方の新しい門出をお祝いしようぜ！
ということで、景気よく、
「かんぱーい！」
(≧∇≦)ノ□☆□ヽ(≧∇≦ )

まずはみんなでワイワイやります！
たすく先生は早速ほしのさんにゴマすりです。
「ちゃんとお酌しておかないと、週明けにヒドイ目に遭わされるんです。ほしのさん、どＳなんす」
と言う、たすく先生。
賢明な判断です。

いい感じにみんなが酔っ払ったところで、
幹事のお二人がクジを引きだします。
クジに当たった人が主役の先輩方との
思い出話を語ったり、エールを贈ります！
さあ、トップバッターは・・・

Ｗかよ！
ってことで、天神先輩との思い出話を
紹介させていただきました。
私にとっては「守衛の天神さん」ではなく、
「成型の天神班長」！
その天神班長のクセを披露しました。

・・・と、Ｗががんばって話をしている途中、話の腰を折るようにトイレから帰って来たいっしゃん・・・。
結局、いっしゃんが笑いを持っていきます。
「笑いドロボウ」です。

いっしゃんに「笑いドロボウ」されたＷに
続いては、よしみねさんが林先輩との
思い出を語ります。
どうやら、よしみねさんの目には林さんが
「アヤシイ人」に映っていたそうです。
総務で一緒に仕事をするようになって、
誤解が解けたようです（笑）

３番手は「笑いドロボウ」いっしゃん。
「笑いドロボウ」が天神先輩を語ります！
天神さんは昔、資材室に来たら「競艇」と
「パチンコ」の話しかしなかったそうで、
ギャンブラーと思っていたそうです。
でも現場で真剣に働いている姿を見て
ビックリしたとか（笑）

元号が変わるとき、「天神」になれば
いいのに、と思ったそうで、もしかしたら
「令和元年」でなく「天神元年」だった
かも？！
天神元年と固い握手を交わし、更には
林元年にも（笑）
でも、すかしちゃうイジワルいっしゃん。

はたして「トリ」は誰に？！
少々「仕組まれ感」たっぷりなクジを
しま姉さんが引きます！
ラストはこの人！

キングＢ部長の登場です！
長い間、共に総務でがんばってきた
お二人。
それまでは「こんな人おるんやな」くらい
しか認識がなかったそうです。
ムリなこともたくさんお願いしたけど、
誠実に応えてくれた林さんに対して
感謝の言葉が投げ掛けられました！

そして！
主役のお二方にもしゃべっていただきました！
お二方とも、「ここまでやってこれたのは、会社や仲間のみんなのおかげ」と伝えてください
ました！
林さん、天神さん、長い間ありがとうございました！

まだ終わらないですよ。
お料理が続くので、ここでまたワイワイやります！
みんないい感じに酔っぱらって、大盛り上がり♪

大盛り上がりしていると、いつの間にやら、お開きの時間が近づいてきました。
最後になりましたが、先輩お二人にみんなからの記念品をお贈りします。
思い出の１ページを飾ってもらおうと、フォトスタンド、そしてみんなが寄せたメッセージも
お贈りしました。

天神さんに続いて、林さんにもお贈りします。
みんなからのメッセージカードでボケて
みた林さんでしたが、華麗にすべります。
せっかくなので、フォトスタンドをみんなに
見せてくださいました。
このフォトスタンドに、ステキな思い出を
飾ってくださいね！

シメは会長にご発声いただきます。
会長からもお二方にねぎらいの言葉を
贈ってくださいました。
ではでは、みんなご起立いただいて、
「よ～ぉ」

「パン！」

会長、シメをありがとうございました！
７月末で天神さん、８月末で林さんと、二人の偉大な大先輩が卒業されました！
先輩方が教えてくださったことをしっかり活かしていき、もっともっと西精工を輝かせていくことが、
先輩方への一番の恩返しです☆
林さん＆天神さんの想いと共に、みんなでがんばっていきます！
そして、いつか「天神元年」になりますように！

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今回の社員ブログは・・・Ｗじゃなくて、ルーキーなるなるが作ってくれました！
なるなる、ありがとー！
めっちゃ助かります！
ってことで今回のなるなるブログ、ぜひぜひご覧くださーい！
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先日、検査係のメンバーたちが社長を囲んでの８コンを行いました！
今回のお店は佐古駅前のご飯屋さんです！

美味しいご飯とお酒をいただくのが８コンですが、今回はソフトドリンク率が高めです。

なぜなら、今回新入社員が初めて８コンに参画したからです！
楽しい話をしていますが顔がガチガチの新入社員。ご覧の通り、かなり緊張してます(^_^.)

８コンは楽しい話だけではありません！
ここからは真面目な話もしながらご飯を食べていきます。

新入社員達も８コンの洗礼を受けます(｀´）
今、検査係では、お客様からいただいたアドバイスをみんなで改善しています。
その為に、自分に何ができるか。
私の一週間にメンバー全員がそれぞれの思いを記してきました。

そこには、改善を始めた時と今改善を
進めているときの思いの違いが記されて
いました。
みんな真剣な表情で話を繰り広げます。
……
……
食べてばっかり！！！！！！
（本当はきちんと話し合いをしてますので
　安心してください。）

更に！
新入社員にチームメイトみんなからサプライズで寄せ書きが贈られました♬
寄せ書きの中身は新入社員達を美点凝視したメッセージが書かれていました。

ってことで、お腹も心もいっぱいになった検査係８コンでした♡
これからも、美点凝視してくださった自分の『強み』を武器に頑張ろう！！

８月末日、西精工の裏アイドルであった
はやしさんが退職の日を迎えられました。
勤続３９年！
西精工ひとすじでがんばり抜いてください
ました！
全社員でのお見送りの前に、総務メンバー
みんなで集まります。

せっかくなので、はやしさんからひと言
いただきました。
まったく経験のないシステムの役割を
担って、一所懸命に西精工のシステム
関係を構築し、支えてくださったはやしさん
なのです。

みんなで最後の記念撮影～☆
はやしさん、ありがとうございました！
※ちなみに花束はこのあと回収されました（笑）　ホントはお見送りでお渡しします！

ここでちょっとはやしさんの「懐かし写真」
を紹介します！
これら３枚の写真は１０年くらい前の
写真です。
ええ、１０年前も「はやしさん」です。
はやしさんといえば、フランジセブンの
ドラム＆ベースでも大活躍してください
ました！

コチラは約３０年前の「はやしさん」！
「今のはやしさん」とちょっと違う「はやしさん」です（笑）
進化前になります。

更に！
Ｗは色んな写真（ネタ）を持っています！
進化前の更にそのまた進化前！
けっこうなインパクトあります！
ではどうぞ！

超カッコいい！
コチラは３５年間の「初期型はやしさん」
です！
けっこう、とんがっています！

そんな昔とんがっていた、はやしさんを
お見送りすべく、花道を作るみんな。
天気が心配でしたが、雨はポツポツで
なんとか耐えてくれています！
そして！
はやしさんの登場です！
一斉に拍手が響きわたります。

フランジセブンのバンマス：はらださんから
ねぎらいの言葉と何やら贈り物をはやしさん
に渡していました。
はやしさんがフランジセブンからいなくなる
のが寂しいです。
ちなみに今年の忘年会ライブがラストライブ
となります！

西相談役ともがっちり握手！
・・・と、その時、相談役がはやしさんの耳元で何やらごにょごにょと。
どんなことを相談役が伝えられたのかは、お二方だけの秘密！

西社長ともがっちり握手＆ハグ！
社長とはフランジセブン・バンドメンバー同士でもあります！
そして長年、共に総務でがんばってきたキングＢ部長ともがっちり握手です！

そして花道を歩いていくはやしさん。
気配り心配りのはやしさんらしく、花道の
奥にいる仲間たちとも握手を交わして
いきます。
さすが西精工の裏アイドルだけあります！
みんなが別れを惜しんでいます。

所用があった西会長も間に合いました！
会長ともがっちり握手！
会長からもはやしさんにねぎらいの言葉が贈られました。

最後にはやしさんから、心に響くごあいさつの言葉をいただきました。
はやしさん、長い間、本当にありがとうございました。

夏休みの間、いくつかの県内高校から生徒さんたちがインターンシップに来てくれました！
以前は就職を控えた企業研究的な位置づけでインターンシップに来る生徒さんが多かったのですが、
最近は、高校２年生のインターンシップも多くなってきました。

まずは本社のすぐ近所にある徳島科学
技術高校から、３年生の生徒さんたちが
インターンシップに来てくれました！
インターンシップに来てくれた生徒さんたち
にはもれなく「西精工フィロソフィー朝礼」を
一緒に体験してもらいます。
生徒さんたちにもがんがんしゃべって
もらいます！

西精工の紹介ＤＶＤを見ていただいて
「西精工ってこんな感じ」というのを
イメージしてもらったら、続いて実際に
ものづくりをしている現場を見学して
もらいました。
ものづくりについて、高校生のみなさんが
少しでも興味を深めてくれたら嬉しいです！

続いては徳島商業高校から、高校２年生
の生徒さんたちがインターンシップに来て
くれました！
社員たちと一緒にラジオ体操もして
もらいまーす！

徳商生のみなさんにも、西精工の
「フィロソフィー朝礼」を体験してもらいます。
「フィロソフィー朝礼」では、西精工が
大切にしていることについて、具体的に
普段の仕事や生活の中に落とし込んで
考えるのですが、生徒さんたちにも
学校生活や部活に落とし込んで考えて
もらいました。

西精工の紹介ＤＶＤを見ていただいて
「西精工ってこんな感じ」というのを
イメージしてもらったら、続いて実際に
事務所でがんばっている徳商ＯＢの
先輩たちのところで、仕事っぷりを
見学します！

入社２年目のぱるぱるは、生徒さんと
年齢も近く、生徒さんたちも色々と
質問しやすかったんじゃないでしょうか。
せっかくなので、ものづくりの現場も
がっつり見学していただきました！

今回のインターンシップでは、お昼を
またいで、午後からも生徒さんたちに
がんばってもらいます。
仲良く５人で手を合わせて、
　「いただきまーす！」
西精工の給食はめっちゃ量が多いけど、
たくさん食べてね！

午後からは、実際の業務を生徒さんたちに手伝っていただきました！
ベンチマークに来てくださるお客様にお渡しする資料の作成です。
お客様にお渡しする資料なので、丁寧に作成していただきました！
ありがとうございます！
最後はみんなにアンケートを書いてもらいました。
今回のインターンシップを通じて「仕事」や「働く」ということに対して、良いイメージを持って
くれたら嬉しいです！

８月の夏休みが終わり、本社で社長
講師による「リーダーシップ勉強会」が
開かれました！
今回もよろしくお願いします！
そして「イジられ」という役割を担っている
ばんばんもよろしくお願いします！

早速イジられるばんばん（笑）
今回は夏休み明けということで、連休中に
どんなことをしたのかを何人かの人に
聞いていきます。
おかちゃんは、予定していたことを台風に
邪魔されたとのこと。
ただ、台風が来るのは事前に分かるので、
「計画を変更する」ことも大切です。

ここで社長から更なる投げ掛け。
「お盆、お墓参りに行った人ー？」
この質問には、ほぼ全員？手が上がり
ました。
社長からも「お墓参りにはちゃんと行って、
ご先祖様に感謝することって大切」と、
改めて「大切なこと」を教えてください
ました。

今回はくっさんもイジられます（笑）
仕事中は男気あふれるくっさんですが、勉強会の場では、なぜかモジモジです。

ここで少し脱線。
お盆期間中は「阿波踊り」がある徳島に
多くの県外の方々が来てくださいました。
残念ながら「阿波踊り」は後半、台風に
邪魔されてしまいました。
「阿波踊り以外で県外の方にオススメ
できるものって何がある？」
ってことになって、みんなで考えることに。

「渦の道（鳴門）」「大塚美術館（鳴門）」「大歩危小歩危（祖谷）」などなど、色んな徳島観光地が
出てきます。そんな中、みかりんから「徳島ラーメン」との意見が！
更には「あたしは嫌いやけど」に、社長もズッコケ（笑）
ここで話は「徳島ラーメン」のことに。
徳島のオススメグルメのひとつに「徳島ラーメン」があります。
この「徳島ラーメン」は３つの種類に分類されるんです。
それはスープの色で分けられていて、それぞれ「黒系（茶系）」「黄系」「白系」と呼ばれます。
「徳島ラーメンが苦手」と言ったみかりんも、「黄系」は好きなんだとか。
徳島のラーメン有名店を例に、それぞれのお店が「何系」に当たるのかを社長が説明して
くださいました！
こんな脱線、大歓迎♪(⌒▽⌒)

さあ、ここからがリーダーシップ勉強会の
内容です（笑）
社員みんなのレポートをばんばんが
シャッフルして、社長が紹介してください
ます。
ばんばん、油断禁物です。
すぐに社長からのツッコミが（笑）

全部紹介するとめっちゃ長くなるので一部だけ。
・こうあるべき
　「こうあるべき！」って人に自分の理想を押しつけようとすることってないですか？
　「チームメイトはこうあるべき」「リーダーはこうあるべき」・・・会社だけにとどまらず、
　「妻は（ダンナは）こうあるべき」「子供はこうあるべき」
　たしかにそれが必要な時もあるけれど、たいてい、そうならないとイライラしてしまいます。
　特に、親にとってはついつい自分の子供を思い通りにさせたくなりませんか？
　「なんで言うことをきかないんだ（怒）？！」
　自分（親）の言うことをきかない子供を変えたい！
　そんな「言うことをきかない子供」の背景にあるのは自分自身。
　自分自身が親から「あれしろ！」「これするな！」と言われてきませんでしたか？
　同じように自分の子供に強要していませんか？
　自分の奥さん（ダンナ）が自分の思い通りにならないのと同じように（笑）、子供の一人の人間。
　自分の思い通りにはなりません。
　ある程度は子供に任せ、親は見守ることも大切。
　だがしかし！
　「しつけ」は必要です！これを放任してはいけません！
　「人に迷惑をかけない」・・・これは親がきちんと子供に「しつけ」しないといけません。

・水をそのままにしておくと・・・
　水はそのまま放置しておくと腐ります。
　とおるちゃんの回答「ぬるくなります」
　には会場爆笑しましたが（笑）
　しかし、常に水を揺さぶることで
　淀んで腐るのを防げます。

・「苦手」をつくるのは自分自身
　苦手な人がいたら、あえて「ありがとう」を伝えてみる。
　（西精工なら、「ありがとうカード」を書いてみる）
　「ありがとう」を伝えられない人は、自分がガンコで、器の小さい人間であることに気づかないと
　いけない。

・美点凝視
　「美点凝視」とは、「相手の良いところを見る」こと。
　人はともすれば、相手の悪いところばかり見て、悪口を言ったり、イライラしたりしてしまいます。
　そうではなく、相手の良いところに注目することで、人間関係が良くなっていきます。
　またそれだけではなく、相手をさらに成長させるきっかけになります。
　人は自分の強みに意外に気づけていないもの。
　第三者が「あなたって、こんなところがすごいよね！」って伝えることで、自分が認識していない
　強みに気づけます。
　するとその人は、その強みをさらに活かすことができ、成長につながります。

今回、文字がたくさんでごめんなさい！
でも、まだまだ書き足りないくらい、毎回、たくさんの学びをいただきます。
今回もリーダーシップ勉強会を開催してくださり、ありがとうございました。