新入社員研修のひとコマ

４月１日に入社した新入社員のみんな。
朝は守衛所前に並んで、あいさつ運動
を行っています！
「おはようございまーす！」
先輩たちの出社を元気なあいさつで
お迎えします♪
（⌒▽⌒）

で、あいさつ運動→フィロソフィー朝礼が
終ると、座学の研修です！
今回はＷが担当させていただいた研修
の様子を写真に納めました！
毎年の定番ですが、早速「お絵描き」
をしてもらいます！
通りすがりのすみだお母さんも「ガン見」
です（笑）

Ｗの研修では、新入社員のみんなに
「うどん屋さん」を経営してもらいます。
４人～５人のグループになって、まずは
それぞれの役割を決めてもらいます。
リーダーはリーダーの、発表者は発表者の
役割を発揮しなければなりません！
タイムキーパーはちゃんと時間を計って
くださいね！

「三人寄れば文殊の知恵」とも言います。
一人で考えるより、仲間と思いをひとつに
して、知恵を出し合えば、色んな創造が
生まれます！

各お店の経営会議で決まったことを
ホワイトボードに書いていってもらいます！
思いを数字で表すのです！

・・・と、こんな感じで新入社員研修が行われました！
４月の最終週からは、座学を終えて、現場研修に入っています。
ローテーションで色んな部署を経験してもらい、「働くこと」「どうやって製品が作られているのか」
「どんな先輩たちがいるのか」といったことを、実際の業務を通じて、体感してもらいます！
５月いっぱいこの現場研修が続き、６月からは正式に各部署に配属される予定です。
まだまだ現場研修が続きますが、新入社員のみんな、がんばって！
（≧▽≦）ﾉ