リーダーシップ勉強会＠土成工場

先日、Ｗは久しぶりに土成工場で
リーダーシップ勉強会を受講しました。
この「リーダーシップ勉強会」は、毎月
社長が講師をしてくださり、「幸せ」に
ついて社員みんなで学びや気づきを
得て、それを行動に変えていく勉強会
なのです。

 このブログが掲載される時はまだ
リーダーシップ勉強会を受講されていない
社員がいるので、「ある絵」はちょいナイショ！
社長がホワイトボードに書いているのは
「原則」あれこれです。
何百年経っても変わらない「大切なもの」、
それが「原則」です。

例えば、「信頼」「友情」「愛」・・・などなど。
これらは何百年も昔から大切にしてきたことですよね。
これら「原則」、他にどんなものがあるか、みんなが答えていきます。
もちろん、スーパースター☆は、みんなの目からウロコが落ちるようなステキ「原則」を
答えます。みんな、スーパースター☆に心奪われます！

また、社員の「課題図書」にもなっている「７つの習慣」を復習します。
「７つの習慣」では「人生の目標」への向かい方を説いてくれています。
私たち西精工社員は、この「人生の目標」を「幸せ」としています。
つまり、「７つの習慣」は「幸せのための習慣」なのです。

 そして、これら（←）７つの項目は、その
順番が大切！
「７つの習慣」の第一番目は、
　・主体性を発揮する。
です！
つまり、「幸せ」を感じるためには、自ら
主体性を発揮することが大切なのです！

調子に乗って内容を紹介し過ぎちゃった（汗）
最終の勉強会に臨むみんな、ネタバレごめんなさい。
最後はいつものように、前回の勉強会を受講してのみんなのレポートから、学びや気づきを
もらいます！

そこから、ひとつだけ紹介！
あるレポートの中に、「後輩に背中を見せて育てていきたい」とありました。
ここで社長からひと言。
「後輩の手本となって、背中を見せるのは、後輩を育てる上で大切なこと。
　ただ、それで後輩は育ちますが、自分は育たない。
　後輩としっかり関わることが大切」

私たちは、人と関わることを大切にし、そこから生まれる相互成長を大切にしています！
今回もたくさんの学び、気づきをいただきました！
社長、今回もリーダーシップ勉強会をありがとうございました！