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先日、西社長講師による
「リーダーシップ勉強会」が行われました！
社長は毎月４回！超過密スケジュールの
間を縫って、私たちのために勉強会を
開いてくださっています。
この「リーダーシップ勉強会」の目的は、
　「働きがい、生きがいを感じて、
　　幸せになること」です！

このブログが掲載されてる頃には、全４回の勉強会スケジュールが完了しているので、
いつもより多めに内容を紹介しまーす！
今回は社員の前回のレポートを中心に学んでいきます。
例によって、レポートをシャッフル！

レポートがシャッフルされるので、どの
レポートが最初に来るかは、シャッフルの
神様しかわかりません。
なので４回の勉強会、骨子こそ変わり
ませんが、全て内容は変わります。
同じ月の勉強会を複数回受けても
新たな気づきや学びがあります！

レポートから学ばせて頂いたことを列記すると、
・コミュニケーションにおいて、「本音で対話する」って大切なことですが、「本音で言う」ことを
　目的にしちゃうとおかしく（時にはワガママ）なります。「こうありたい」「こうなってほしい」
　という目的の下で本音で対話することが大切。
　また、本音をぶつけるには、相手との信頼関係が構築されていないとぶつけられない。
・どんな会社でも、「キラリ」と光ることは起きています。
　その「キラリ」に気づくことが大切。
　西精工では、その「キラリ」に気づくために「ありがとうカード」「私の一週間」「係別面接」
　などかあります。「キラリ」って起きているのに気づいていないことって多いです。
・ハーバード大学の「幸せ」に関する研究レポートで、７００人を対象に、７５年もの間、「幸せ」
　について追跡研究された結果があります。
　「成功した人/幸せな人」に共通しているのは、「心を通わせる人がいる」でした。
・「幸せ⇔不幸」について
　※この件は先にFacebookで紹介させていただきました。
　「幸せ」の反対は「不幸」です。
　ということは、「不幸」を打ち消す言葉をくっつけると、「幸せ」と同義語になるか？
　つまり「幸せ」＝「不幸じゃない」は成り立つのか？
　成り立たないですよね。
　この「不幸じゃない」というのは選択することができます。
　「人と関わらない」ということで「不幸にならない」という選択ができます。
　なので「不幸になりたくない！」と、人との関わりを避ける人が多いのが現実。
　でもそれでは「幸せ」にはたどり着きません。
　人と関わることで「幸せ」を得られます。
　もちろん時には「不幸」にも向き合うことがあります。
　人との関わりを避けることは、「不幸にならない」を選択すると同時に、「幸せにならない」も
　選択してしまっています。
　「幸せ」を選択するには、「不幸」も背負いながらも、人と関わり続けることが大切なのです。

９月の勉強会が終わっているので、
遠慮なく内容を書きまくれます（笑）
しかし、これでも「ほんの一部」です。
「リーダーシップ勉強会」は、ホント、
中身が濃いのです。

ホワイトボードに「自我」って書いてます。
これ、たまたま書いた位置が「不幸にならない⇔」の先に書かれたのですが、けっして
「不幸にならない」の反意語が「自我」じゃないです（補足）
実はレポートの中に、「自我」という強みについて触れられていたので、それについて社長が
解説してくださいました。「強み」と「弱み」は表裏一体。
その特性をうまく活かせば「強み」になり、活かせないと、時に「弱み」になります。
「自我」の場合、自分をプロフェッショナルとして確立するために「自分磨き」を怠らないことで
「強み」になり、「人に認められたい！」と、承認欲求を丸出しにしちゃうと「弱み」になっちゃいます。
「自我」を強みに持っている人には、すごく分かりやすい解説でした！

さすがに内容全部書いちゃうと、
「今日のブログ、字ばっかりで読みにくーい」
なんてことになるので、紹介するのは
ここまで！
今回の「リーダーシップ勉強会」でも、
たくさん学びや気づきをいただきました！
気づいたら、次は実践！
主体性を発揮して、実践していきます！
社長、今回も勉強会ありがとうございました！

先日、我らが牛丼課長が「還暦」を
迎えられました！
牛丼課長、おめでとうございます！
（≧▽≦）ﾉ
紅ショウガ・・・
じゃなくて、赤いちゃんちゃんこを着せられ、
「紅ショウガ状態」になって、みんなと
記念撮影～☆

上の写真、きみちゃんのヒザの上にはスマホ。
すでに「撮る気」ＭＡＸです！
何のスイッチが入ったのか、きみちゃん、連写です（笑）

また、この日は西精工にベンチマーク見学にお越しになったお客様の方々も見学。
お客様方も一緒になって、牛丼課長の還暦をお祝いしましたー♪
お客様方、ありがとうございます！（⌒▽⌒）

お客様と仲間たちが見守る中、社長より、バースデーカードとハグが贈られます♪

牛丼課長から、ひと言ごあいさつ。
「牛丼は並盛が一番！」・・・とは言ってなくて、
　「私（牛丼課長）が入社した頃は「定年＝５５歳」でした。
　　数々の諸先輩方が５５歳で定年退職されていく姿を見送ってきたけど、まあ、めんどい
　　おっさんばっかりでした（笑）
　　その頃は、自分も５５歳で定年退職をすると思っていたので、こうやって６０歳を会社で
　　迎えられること、そして、まだまだここで頑張れることに感謝しています」
ステキなスピーチでした☆

今回は「牛丼課長」が主役！
ここで昔のなつかしい写真を少し
載せちゃいます！
↓の写真は切り取ってアップに！
←の写真、牛丼課長がどこにいるか
　わかりますか？

←これは４年前のお誕生祝い♪
　おかちゃん作の折り紙ハットをかぶって
　います。
↓の左は正に「牛丼課長」となった
　瞬間（笑）
　焼き鳥屋さんにもよく現れます。

女子たちにも絶大の人気を誇る、牛丼課長☆
誕生祝い後、営業ガールズたちが
　「みんなで一緒に写真撮らせてー♪」
という人気っぷりです！
ってことで改めまして、牛丼課長、還暦おめでとうございます！
（⌒▽⌒）

９月３日に行われた「第５８回創立記念表彰式」の様子を紹介しています！
ラストは「特別賞」、そして二大賞の「社長賞」と「ベストビジネスパートナー賞」を紹介します☆

まずは「特別賞」！
トップバッターはなんとペアで受賞です！
かわおかさん＆はっちゃん。
５８期まで７年間、ずっとペアでお客様
のために営業活動をがんばってきた二人。
今期からはチーム編成が変わりました。
かわおかさんもはっちゃんも、新しいチーム
でがんばっています！

ひろっさんは、難度の高い新製品の立ち上げで大きな成果を上げました！
よしくらさんは、工程内の不具合要因を突き止め、改善と歯止めをしっかり行い、品質向上に
貢献しました！

さとうさんは、「チームのために」とチームをぐいぐい引っ張る存在として、自ら成長すると共に、
チームの成長に貢献しました！
そらさんも「チームのために」と、チームがピンチの時に力強くチームをけん引しました。

かわさきさんは、品質異常の原因追求と対策に打ち込み、生産技術を巻き込んで、品質改善に
取り組み、成果を出しました！
よしださんは、製造現場の改善を支え、様々な課題にチャレンジし続けています！

「特別賞」の皆さん、おめでとうございます！

そして！
いよいよ「社長賞」の発表です！
「第５８回創立記念表彰」、その「社長賞」に選ばれたのは、

おかもと係長！
おめでとうございます！

実に３年ぶりの「社長賞」です！
（昨年、一昨年は「該当者ナシ」でした）
「社長賞」受賞者にはもれなく「いきなりスピーチ」が待っています（笑）
この「創立記念表彰」自体、誰が表彰されるか分からない「サプライズ表彰式」だけに、
「いきなりスピーチ」に目が白黒するおかもとさん！
ただそれだけに、「飾った言葉」でなはく「ストレートな思い」を聴くことができます。
おかおとさんからは、
「けっして自分一人がいただいたものでなく、チームみんなでいただいた賞です」
と、ステキなスピーチをいただきました☆

おかもと係長、「社長賞」おめでとうございます！

そしてもうひとつ、西精工最高賞なのが、「ベストビジネスパートナー賞」です！
私たち西精工と共に「大切なこと」を共有してくださり、お客様への価値創造を共にがんばって
くださったビジネスパートナー様を表彰します！

 今年、ベストビジネスパートナー賞
をお贈りするのは、
酒井精工株式会社様
ありがとうございます！
今回の表彰式のために、わざわざ徳島
まで八馬社長と赤松部長が駆けつけて
くださいました！

 会社から、「ベスト・ビジネスパートナー賞」
のクリスタルプレートと記念品をお贈りしま
した。
なんとも言えないステキな空気感が、
会場を包み込んでいます♪

まだ終わらない！
社員みんなからも、酒井精工様に
感謝の気持ちをこめた記念品をお贈り
させていただきました。
いつもがっつりお世話になっている
かしづめ番長とおださんにプレゼンターを
務めていただきました。

 ここで八馬社長にひと言ごあいさつを
いただきました。
八馬社長からは、スピーチの中で
ものづくりにかける思いを投げ掛けて
くださいました。
同じものづくりでがんばる私たちは
すごく刺激をいただきました！

ただでは帰しません、赤松部長！
壇上に上がっていただきました（笑）
いつも私たちのワガママなお願いを
笑顔で引き受けてくださる、赤松部長
には、何度も何度も助けていただき
ました！
今回は遠慮されて短いスピーチでしたが、
すごく嬉しい瞬間です！

この度は、わざわざ徳島までお越しくださり、ありがとうございました！
いつも、無理難題ばかりお願いしてしまいますが、お客様への価値創造のために、これからも
よろしくお願い申し上げます！

以上、「第５８回創立記念表彰式」でした！
改めまして、受賞された皆さん、おめでとうございます！
（⌒▽⌒）

９月３日に行われた「第５８回創立記念表彰式」の様子を紹介しています！
続いての賞は「私の一週間賞」です！
私たちは毎週、一週間で感じたステキなことや、仲間への感謝の気持ちなどを作文しています。
それらの中から、特にステキな「私の一週間」を書かれた３名が表彰されました！
ちなみにこの賞では、書いた本人がその「私の一週間」を読み上げるというオマケつきです。

まずは、いがちゃん。
南矢三緑地公園に花壇が設置された時のエピソードを紹介してくださいました！
いがちゃん、おめでとうございます！

続いては、先にサプライズ登場した
ＨＴＴ。
新製品開発での相互信頼関係の実現
を書かれました。
久しぶりの制服に、ＨＴＴは、
「なんとか制服が入りましたー！」
会場爆笑（笑）
ＨＴＴ、おめでとうございまーす！

「私の一週間賞」ラストはわっきー！
今年のとくしまマラソンで、チームメイト全員の完走のために、自らのゴール後、３キロもコースを
戻って、チームメイトの応援をしたことが書かれていました！
わっきー、おめでとうございまーす！

 次は「ありがとう賞」です♪
こちらは「書いた人」と「贈られた人」の
お二人が表彰されるというステキな賞☆
まずは、にしおさんに感謝を贈った
いせきさんがありがとうカードを紹介。
にしおさん、いせきさん、
おめでとうございまーす！

 二組目は、ナベさんとおくさん。
おくさんがナベさんにステキな
ありがとうをお贈りしました♪
ナベさん、おくさん、
おめでとうございまーす☆

三組目は、はしもとさんとふじもとさん。
ふじもとさんが、リーダーのはしもとさんにステキなありがとうをお贈りしました。
はしもとさん、ふじもとさん、おめでとうございます！

次は、「フレッシュマン賞」です！
この賞には制限があり、入社３年未満の人が対象！
なので今回は、平成２７年８月～平成２９年７月までに入社された方が対象となります。
新卒者ももちろんですが、中途で入社された社員もみんな対象です。

今回はどどーんと１０人のフレッシュマンたちが表彰されました！
おかやまさん、りんつー、おめでとうございまーす！

新婚すみともさん、ないとうさん、おめでとうございます！
もちろん、社長からは新婚をいじられたピコたけと（笑）

いむらさん、やぶうちさん、おめでとうございまーす！

おおばやしさん、いちもりさん、おめでとうございまーす！

しんたろー、ようやまさん、おめでとうございまーす！

ってことで、創立記念表彰式「その２」をお送りしました！
ラスト「その３」では、「社長賞」と「ベストビジネスパートナー賞」の２大表彰が控えています！
はたして、栄冠は誰に？！
ぜひぜひ「その３」もご覧いただけると嬉しいでーす！

９月３日、この日、
　「西精工 第５７回創立記念表彰式」
が行われました！
今回から「３回」に分けて、この表彰式の
様子をがっつり紹介していきまーす！
ぜひぜひ「全３回」ご覧いただけると
嬉しいです♪

まずは月例の全体朝礼から。
今期、５９期が始まって早、１カ月が経ちましたが、改めて今期取り組むプロセスを遂行できて
いるかを社長より投げ掛けてくださいました！
しっかりと目指す目標を見据えて、日々、プロセスを積み重ねていくことの重要性を
再認識させてくださいました！

続いては、今期の「はぐるま会」会長の
たださんよりごあいさつ。
「はぐるま会」は、私たち社員の代表者
コミュニティで、色々な福利厚生や忘年会
などの企画を運営してくれます。
労使協定なども結びます。
今期一年、よろしくお願い致します！

そして社長より、創立記念品をいただきます。
ありがとうございます！

ではでは、ここからが「創立記念表彰式」
となります！
せっかくの表彰です！
表彰された方々、どどーんと載せて
いきますよー！

まずは「勤続表彰」！
「勤続４０年」！すごい！
すご過ぎる！
「勤続４０年」は、くわたさんとさっちゃん！
おめでとうございます！

続いては「勤続３０年」と「勤続２５年」、
さとう夫妻、とおるちゃん、よしもとさん、
かまちゃん、よしみさん、おださん、
はまださん、はやしさん、
おめでとうございまーす！

次は「勤続２０年」と「勤続１５年」です。
さとるちゃん、コージーリーダー、
すぎおかにーやん、こおりさん、さねちゃん、
たなかやすさん、おかちゃん、ただたくさん、
かわさきさん、おおしおさん、ふじもとさん、
もりさん、
おめでとうございまーす！

勤続表彰のラストは「勤続１０年」。
えんどうさん、ふじもとさん、あきさん、
ひょっこりくっさん、わっきー、
かわおかさん、なかたにさん、さとうさん、
おくさん、歌姫YUKI、
おめでとうございまーす！

次の賞は「ベストＱＣ賞」です！
５８期、すばらしい職場改善小集団活動を行ったチームを表彰します！
今回選ばれたのは、工作係の「トライアングル サークル」です！
おめでとうございまーす！

次は「アメーバ経営大賞」です！
５８期一年間、すばらしい部門経営をし、成果を出したチームに送られます！
「アメーバ経営大賞」に選ばれたのは、「営業第一グループ第一チーム」！
ここでビックリなサプライズ！
育休中のＨＴＴが来てくれていました！
チームメイトも知らなくて、嬉しさ倍盛りです♪
（⌒▽⌒）

ここから個人表彰に移ります！
まずは「改善提案賞」です。
すばらしい改善をされた５人が選ばれ
ました！
ミスター石井こいずみさん、いせきさん、
どいさん、いちむらさん、やまぐちさん、
おめでとうございます！

たくさんの社員にスポットライトが当たる、この表彰式。
一旦ここでひと区切り。
「その２」「その３」と紹介していきますので、ぜひぜひ、明日もご覧いただけるとうれしいです！