新入社員研修
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４月１日に入社した新入社員たちは、初日から研修てんこ盛り！ |
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西精工には「行動規範」と呼ばれる、経営理念を具現化する具体的な行動の規範が「６つの項目」に分類され制定しています。 「明るいあいさつ：こちらからする。誰にでもする」 「時間を守る、時間を大切に：時は命なり」 など、泥くさく、具体的な行動が設定されていて、「なぜ、そうしないといけないのか？」その理由を社長がひも解いてくださいます。 |
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入社して一番最初の研修、更には社長が講師をしてくださるということで、新入社員のみんな緊張ＭＡＸ状態！ |
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以降、約一週間、ひたすら座学による研修が続きます。 |
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研修二日目のひとコマ。 いでっち先生のガイドで「人生の振り返り」をみんなにしてもらいました。 各自、自分の今までの人生において、良かった時、良くなかった時を折れ線グラフにして紹介。 これにより、同期お互いのことを知り合う機会になりました。 |
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研修三日目、この日はほぼ丸一日オンラインセミナーの受講です。 |
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研修四日目からは、先輩社員たちが講師になって、バリエーション豊かな研修が始まります。 |
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研修五日目も色々な研修が行われました。 ナンさんからは、「品質の大切さ」や「ナゼナゼ分析」「ＩＳＯ９００１：品質マネジメントシステム」などを説明していただきました。 けっこう難しい内容です！ |
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研修六日目、ナベさんから「障碍者雇用」や「給与体系」などの説明をしていただきました。 |
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ナベさん研修に続いてＷから「新入社員ブログ」作成のお願いです。 今年も新入社員たちにブログを作ってもらいます！ そのためのチーム分けと、どんな記事を作成するのかを決めてもらいました！ さてどんなブログになるでしょうか。 お楽しみに！ |
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六日目のラスト、西精工の技術中枢である営業技術部の部署説明を、おの次長より説明していただきました。 |
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研修七日目、この日の午前中は石井工場と土成工場を見学、お昼から本社で研修が続きます。 お昼一番は、翌週からの現場研修を控え、その意気込みをみんなで発表し合ってもらいました。 みんな、現場研修でがんばることを具体的に宣言！ 同期の仲間たちからもコメントが飛び交います。 |
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続いては、工務課の金型づくりについて、うーさんより説明。 めっちゃ重い金型をわざわざ土成工場から持ってきてくれました！ 「百聞は一見に如かず」 実物の金型を見て触るのが一番理解が早いってもんです！ |
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本社工場も見学します。 |
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座学研修のラストは、営業部の説明。 西部長より、西精工で作られている製品がどのように使われているのか、どんなお客様が使ってくださっているのか、といったところを説明してくださいました。 |
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新入社員たち、最後は学んだことや気づいたことをレポートにまとめていきます。 |
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新入社員たち、ずっとマスク写真ばかりだったのですが、最後に一瞬マスクを取ってもらい、集合写真を撮りましたー☆ |
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Ｗ 