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西精工では「共に働く幸せ」を感じることを目指して、障碍者雇用に取り組んでおります。
いわゆる「障害者法定雇用率＝２．２％」ですが、現在、西精工の雇用率＝４．２６％と、法定雇用率を大きく上回っております。
ただ、冒頭でも書いた通り、私たちが目指しているのは「法定雇用率」ではありません。
私たちは
　「障碍をもった社員も含めて幸せに働くこと」
を目指した障碍者雇用をしております。

ってことで先月に続いて社員ブログで、各職場で実施している「障碍者と共に働くための創意工夫」を紹介しようと思います。
今回は成型１係でがんばってくれている、にしおさんの職場での創意工夫を紹介！
にしおさんは、加工した製品の洗浄作業や、識別用のカード発行などをしてくれています！

コチラは以前にも紹介したことがある改善。
にしおさんが
　「今、どの作業をすればいいのか？」
を「アンドン」と呼ばれるシグナルポールの光る色で示せるようにしました。

この改善は、まだにしおさんが高校生の頃、この職場に何度も研修に来てくれていました。
その時に、いせきリーダーをはじめ、チームのみんなが、
　「どうすれば彼と一緒に働けるか？」
と、知恵を出し合って実施した改善なのです。
　「この色が光っていたら、こういう作業をしてください」
というのが大きく掲示されています。

表示だけではなく、にしおさんがいつでも確認できるようにマニュアルを持ってもらっています。
にしおさんが入社して５年が経ちました。
今ではこのマニュアルを見なくても、全てのパターンを覚えて、正確に業務を行っているんですよ！

にしおさんは今、新しい仕事も任されています！
加工に使う金型の棚への入庫業務です！
とっても大切な業務のひとつなのです。

その大切な業務をにしおさんに任せるためにも、チームのみんなが知恵を絞りました！
　「色と数字を合わせる」
という作戦です！
そのために、生産設備の機種表示色と各金型棚の表示色を合わせました。

こうやって創意工夫を積み重ねていくことで、にしおさんと一緒にがんばる成型１係なのです！
これからも、にしおさんと共にがんばり抜いていきます！

先日、ホント久しぶりに総務で６月生まれの仲間を祝う、バースデーランチ会が開かれました！
新型コロナウイルスの影響で３月のバースデーランチ会が急きょ中止になってから３カ月、ようやくイベントのひとつが帰ってきましたー♪

６月生まれはなごさん！
おめでとうございます！
今回の幹事はキングB部長としま姉さんが行ってくれました。
ありがとうございます！

みんな、おなかペコペコ！
早速みんなで「いただきます！」
「withコロナ」では、「いただきます！」の後、マスクを取る動作が加わります。

続いては、プレゼントタイム☆
キングB部長より、みんなからのプレゼントをお贈りします。
おめでとー！(⌒▽⌒)

ってことで、幸せいっぱいバースデーランチ会でした♪
うおー！集合写真も久しぶりだぜー！
あらためまして、なごさん、お誕生日おめでとうございます☆

２Fで受付を済ませると、メッセージカードが配付されます。
はい、主役の新入社員たちに向けたメッセージをここで書きます。
このメッセージは色紙に貼られて、後ほど登場します！

開宴までのスキマ時間で遊ぶみんな（笑）
フォトスポットで写真を撮る営業ガールズとおっさんズ。

主役の二人も登場です！
むむ？ちょっと緊張してる？！
今回の歓迎会はノビア・ノビオ様の会場をお借りしました。
ホント、いつもめっちゃステキな会場ですよね！
新型コロナの感染予防も細かいところまでしてくださり、ありがとうございます。

Ｗからやまちゃんに、「集合写真もほしいですー」ってお願いしていたら、みんなが酔っ払う前に撮ってくれていました！
やまちゃん、ありがとー☆
それにしても、ごとーくん、めっちゃ緊張顔だよ。

営業の酒席で司会といえばこの人！
名司会のしばやんが、この日も盛り上げます！
よろしくお願いします。

まずは社長よりごあいさつ＆乾杯のご発声をいただきます！
社長は社内の新型コロナ対策でマスクを着用されだしてから、「ひげ社長」なのです。
ではでは、ご唱和ください！

かんぱーい！

(≧∇≦)ノ□☆□ヽ(≧∇≦ )

歓迎会で緊張している２人を先輩方がイジっていきます（笑）
さすがのかっしゃん大先輩。
ごとーくんとの距離とおかさんとの距離が全然違います！
それに、まだビールを注いじゃダメですからね！

きょんきょん先輩からは「威圧的なビール注ぎ」（笑）
ほらほら！
ごとーくんが委縮してるじゃないですか！

歓迎会も終盤となり、ここで主役の２人にひと言いただきます！
すると、ごとーくん、
　「私たち２人のために・・・」
と言い始めたもんだから、ついついツッコミが入ります。
　「披露宴ちゃうんぞ！」
まあ、たしかに２人のための歓迎会ではあるんですけどね（汗）
お二人から、心強い決意表明をしていただきました！

シメは会長にしていただくのですが、ここ最近、シメの場で行われる西部長との即興漫談が最高に面白い！
今回もシメ前の楽しいひと時をありがとうございます！

いつもは一丁締めなのですが、今は新型コロナの影響もあり、社員一丸となってのふんばりどころです！
ってことで、景気づけの意味も込めて、
　「がんばろーっ！」
の掛け声でシメてくださいました！
ごとーくん、おかさん、先輩たちと一緒にがんばっていこうぜ！

新型コロナウイルスは、自動車業界でおいても大きな影響を及ぼしています。
皆さんご存知の通り、自動車の大幅な需要減や部品調達の滞りなどにより、国内主要自動車メーカー各社が軒並み「稼働調整」の処置を取っています。

私たち西精工への影響も例外ではありません。
こういった状況を鑑みて、西精工では本日「７月３日」を臨時の休業日とさせていただいております。
お客様やビジネスパートナー様には色々とご迷惑をお掛けしてしまい、申し訳ございません。
何卒よろしくお願い申し上げます。

今回もこれでは終わらない！
今週も昔の写真を引っ張り出してみます！
今回は１３年前のボウリング大会を紹介しまーす！

今は「社内ボウリング大会」と「社員旅行」を一年置きに交代で開催していますが、以前は毎年ボウリング大会があったんですよ。
今は解散してしまいましたが、以前は機械金属工業会が主催してくださっていた、徳島県内の機械・金属製造業のみんなが集まっての「親交ボウリング大会」があり、それを「社内ボウリング大会」として実施していたんです。

１３年前のみんな、あまり変わっていないですね。
西精工のみんな、今も変わらず若々しいです！

この機械金属工業会様のボウリング大会、何がいいって「賞品」ですよ！
たしか「５番刻み」くらいに飛び賞があって、たくさんの仲間が受賞します！
さらに社内でも順位がついて、賞品をいただけるという「ダブルおいしい」システムでした。

この時、ナント！
男子では、はらださんが「個人準優勝」！
女子では、やまちゃんが「個人優勝」！！
というスゴイ成績を出しています。
やまちゃんはルーキーイヤーじゃないかな。

ってことで、懐かしい１３年前のボウリング大会の様子（ダイジェスト）でしたー！
来年は「ボウリング大会」が開催される予定。
新型コロナに邪魔されず、楽しめますように！

先日、製品管理係を対象にした「改善勉強会」を実施しました！
新型コロナウイルスの感染予防のために、しばらくこういった集合しての勉強会は見合わせていたのですが、緊急事態宣言解除以降、徐々にですが以前の状態を取り戻しつつあります。

「改善」は３つのステップで考えると取り組みやすいのです。
「第一ステップ：着眼」では、「不の付く言葉」を探して、問題点に気づいていきます。
ってことで、みんなに「不の付く言葉」を書いていってもらいました！
いくつ出るかなぁ。
ちあきさん、やなぎ、せいにゃんの３人リレーでスラスラと出てきました！
製品管理のみんな、すごいぞ！

「改善の第二ステップ：着想」では、「やめる・へらす・カエル」をキーワードにして「改善のアイデア」を考えていきます。
中でも最上級の改善は「やめる」です。
もちろん「目的を果たす」が前提条件での「やめる」です。
お金はかからないし、スグにできるし、最高の改善なのです。
で、「やめられない」なら「減らしてみる」。
数を減らす、量を減らす、長さを短くする、などなど、色んな「へらす」もナイス改善です。
そして「へらす」のも難しいなら「カエル」なのです。
この「カエル」、選ぶ漢字で意味が違ってきます。
なのでカタカナ表記にしています。
ってことで、色んな「カエル」を書いてみましょう！

一番手のばんばん、スラスラ３つ書きました！
二番手のヒラマー、どうしても漢字ひと文字をど忘れしてしまい出てきません！
そこで登場！助っ人おかちゃん！
おかちゃんが見事にヘルプします！

改めて、おさらい。
　①着眼：「不の付く言葉」で問題を見つける。
　②着想：「やめる・へらす・カエル」で改善の切り口を決める。
　③着手：「とりあえず」やってみる！
これでモリモリ改善できるぜ！