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ここは鴨島町の「牛島（うしのしま）小学校」。
先日、この「牛島小学校」をキレイにすべく、土成工場の有志たちが集結しました！
トラックに機材を積み込んで、けっこうガチな活動なのです！

みんなのすごいのは、植樹だけに止まらず、教室の窓ふきまで始めています！
「やらされ仕事」じゃこれはできない！
子供たちがキレイな環境で元気に学校生活が送れることをイメージしているからこその、このがんばりですよね！

中庭の植樹がすごく立派！
この植樹たちもキレイに「散髪」していきます。
もはや本職の造園業の方と見間違えるくらい本格的に取り組んでいます！

ってことで、土成工場の有志メンバーのみんな、ステキな活動お疲れさまでしたー！

「久しぶりに超初級マラソン練習会やろうかな」
思い立ったＷは一目散に「この人」の所へ。

「ばんばん、今度の土曜日に超初級マラソン練習会やるけど、来てくれる？」

「もちろん、行きますよー！」

そして・・・
雲ひとつない晴天の下、久しぶりに超初級マラソン練習会を行いましたー！
今回、新入社員のかわかみくんが初参加してくれたんですよ。
来てくれて、ありがとー！
せっかく先輩たちと関われるチャンスなので、たくさん先輩たちに絡んでいってね！

今回、１２人が集いました！
少し肌寒いですが、走るのにはうってつけの気候。
がんばっていこうぜ！

やっぱり女性陣が来てくれると華やかですよね♪
ゆうこりん、くめちゃん、おかさん、来てくれてありがとー！
女性陣がいるのと、いないのとでは、社員ブログのアクセス件数も違ってきます（事実）。

約１キロ、ウォームアップ・ウォーキングで体を温めたら、ケガ防止のためのストレッチ。
たとえ「超初級」でも油断するとケガにつながりますからね。

ではでは、ランニングスタート！
最初は約８００メートルをゆっくり走です。
走るのが久しぶりの人もいるのでムリはしないでね！

最初の半周で「ちょけ女王」ゆうこりんの走り方がおかしいことをやまわき師匠が指摘。
走るフォームがおかしいと、体の色々なところに負荷がかかり、体を痛めてしまいます。
ゆうこりんの場合は腰を落とし過ぎることで、ヒザに大きく負担がかかっているとのこと。

ってことで、やまわき師匠がゆうこりんのフォーム改造を指導！
すると、一周＝１．８キロをきちんと走り切れました！
以前は途中でヒザを痛めてしまい、走れなかったゆうこりんなのです。

二周目が終わってもみんな余裕の表情！
超初級なので負荷は軽いのですが、久しぶりに走ったメンバーたち、なかなかやります！
ゆうこりんはついにジャージを脱いで、本格的スタイルでがんばります！

ラストの８００メートル直線を前に、みんなで隊列を整えます。
はい、ラストは「８００メートルダッシュ！」
各自、自分の実力全てを８００メートルに出し切ってもらいます！

さすがに８００メートルダッシュはきつい！
それでもみんながんばって完走できました！
昨年はヒザ痛に悩まされたゆうこりんも、無事に走り切れました！

明日に疲れを残さないよう、走った後はアフターストレッチ。
みんな、めっちゃがんばりました！
特にゆうこりんは、やまわき師匠の指導の成果なのか、いい走りでした！
練習会に来てくれたみんな、ありがとうございました。
おつかれさまー！

そして！
「超初級」では走り足りないベテラン勢は、恒例の「おかわり」行きます！
約５キロの「おかわりコース」で更に練習を重ねたみんな。
少し風は強めでしたが、気持ちいい気候の下でランニングを楽しみました♪
おかわり組もお疲れさまでしたー！

この「超初級」だけでなく、社内には色々なランニングチームがあるので、新入社員のみんなもぜひぜひ積極的に参加してね！
ランニングの練習にもなりますが、何より先輩たちと気さくに話ができる大チャンスなのです。
新入社員のみんな、お待ちしてまーす！

【おまけ】

４月１日に入社した新入社員たちは、初日から研修てんこ盛り！
まず最初の研修は社長が講師をしてくださり、西精工の「行動規範」について説明していただきました。

入社して一番最初の研修、更には社長が講師をしてくださるということで、新入社員のみんな緊張ＭＡＸ状態！
会議室内の空気がピリピリしているのが伝わります。

以降、約一週間、ひたすら座学による研修が続きます。
座学研修ってけっこうしんどいんですよねー！
新入社員のみんな、がんばって！

研修三日目、この日はほぼ丸一日オンラインセミナーの受講です。
丸一日はけっこうキツイね（笑）
このオンラインセミナーで、社会人としての心構えや、社会のマナー・ルールなど、基本的なことを学んでいきました。

研修四日目からは、先輩社員たちが講師になって、バリエーション豊かな研修が始まります。
ほしの先生による「アメーバ経営勉強会」の様子は、先のブログで詳しく紹介しましたね。

研修六日目、ナベさんから「障碍者雇用」や「給与体系」などの説明をしていただきました。
こういったことも知っておくことって大切なのです。

六日目のラスト、西精工の技術中枢である営業技術部の部署説明を、おの次長より説明していただきました。
新入社員の彼らが、未来の西精工の技術を背負って立つのです！

本社工場も見学します。
外部のお客様にはお見せしないような工程も全て見てもらいます！
みんな真剣に聴いて、メモをして、各工程を学んでいきました！

新入社員たち、最後は学んだことや気づいたことをレポートにまとめていきます。
さあ、座学研修もこれで終了です！
次の週からは現場研修が始まりますよー！

新入社員たち、ずっとマスク写真ばかりだったのですが、最後に一瞬マスクを取ってもらい、集合写真を撮りましたー☆
彼ら、こんな顔なんですよ（笑）
楽しいこと、しんどいこと、これからたくさんあるけど、同期みんなで支え合い、がんばっていこうぜ！

４月１日の入社式では、二年目社員たちを応援する、応援ムービーが紹介されました！
今日のブログでは、営業第一グループのみんなから提供してくれた「メイキング」の様子を紹介しちゃいます！

この（↓）打合せが、右の本番ムービーのシーンになるんですね。

数々の司会を経験してきた、きみちゃんとあっこちゃん。
撮影前でも余裕の様子（笑）

ちなみにこの撮影を準備していた時、おかさんがやって来て、みんな大慌てだったそうです（笑）
　「何でみんな食堂にいるんですか？」
と、おかさんが質問するも、無理矢理ごまかしたそうです。

まずはアイスブレイク。
　「いったい何をさせられるんだろう・・・」
まだこの時期の新入社員たちは不安ばかり。
いきなり「初めまして」な先輩がやって来るだけに、新入社員たちはけっこう固まっています。
まずはお絵描きで場を温めるほしの先生なのです。
新入社員たちには「機関車と新幹線」の絵を描いてもらい、「チームの在り方」について説明します。
先日の旋削係での訓練の成果がバッチリ出せています！

ではでは本題に入ります！
みんなが話し合える体制になって、２つのグループを作ります。
それぞれに「うどん屋さん」になってもらい、どうやって儲けていくかを考えていきます。

各うどん店さんの最初の仕事は、
　・役割を決めること。
　・うどん屋さんの名前を決めること。
さあ、みんなで話し合ってくださいね。
せっかくだから、思わずうどんを食べたくなるような名前をつけてね。

ちなみに付けた名前は、
　・はぐるま・・・固そう！（笑）
　・香川のうどん屋さんしか勝たん！！
なんそれ！

「グループ」「役割」「店名」が決まったところで、早速、うどん屋さんの採算表を作っていきます。
ほしの先生が提示する条件に基づいて、うどん屋さんがどれだけ儲けているのかを数字に取りまとめていきます。
まあ、序盤は簡単な計算で数字が出てきます。

そしてラスト問題がほしの先生から投げ掛けられます。
条件はシンプルなんですが、それだけにきちんとした戦略を立てて数字を作ることが求められます。
さあ、新入社員のみんな、しっかり話し合って作戦を立ててくださいね！

「（略）勝たん！！」チームが再トライ！
チームみんなで知恵を出し合うことで、見事に突破口を開きました！
ほしの先生からもOKをいただきました！