教育

今週の出来事がスグに社員ブログになります！
はい、ブログネタに困っています・・・（汗）
社員のみんな、イベントください。

・・・というのは置いといて、今週のはじめ、社長講師による「リーダーシップ勉強会」が行われ
ました！
５月は係別面接とかがありバタバタだったので、４月以来、２カ月ぶりの勉強会です！

今回はまず、４月の勉強会で書いた社員たちのレポートが紹介されました。
勉強会で紹介されるレポートは、どれも「泥くさい」ものばかり。
勉強会で学んだことの「上辺」だけをすくってレポートを書いても、そのレポートを社長が読むことは
ありません。
泥くさく、自分の言葉で、自分が思うことを本音で書かれたレポートを紹介してくださります。
なので、それを聴く方もすごく勉強になります。

「７つの習慣」に加え、最近では「嫌われる勇気」、アドラー心理学も取り入れた勉強会をして
います。
なので、少し内容を紹介しますと、
「『人の目を気にする』というのは『承認欲求』なんです。ミッションステートメントを基軸に置けば、
　人の目なんて、どうでもいいんです」
「今日一日、勝ち越すことができたか？自ら主体性を持って、そうできたか？」
「反省するのは『自分がどうにかできる問題』にだけ。阪神が負けたことに対してアレコレ
　考えてもそれは無意味」
などなど。
さらに今回は「一期一会」の心を持つことも話してくださいました。
（写真が暗くてごめんなさい・・・）
「嫌われる勇気」にも出てくる「刹那に生きる」について、ちょっと違った理解をされた方がいて、
その解説をするのに、「お茶の心：一期一会」が紹介されました。
詳しい説明はググっていただければ、色んなサイトで紹介しています。
「その瞬間瞬間を大切にする」
大切なことです☆

そして今回は「宿題」発動です！
って、そんなに難題ではありませんが、しっかりと自分の普段の行動を振り返らなければいけません。
毎日、私たちは、「重要なこと」「重要でないこと」「緊急なこと」「緊急ではないこと」に
囲まれています。
で、それを４分割のマトリックスにして、「緊急で重要なこと」「緊急じゃないけど重要なこと」・・・
など、それぞれに自分がやっていることを当てはめていくのが宿題！

しっかり自分の行動を振り返って、いったいそれがどの領域に属しているか？
を考えて宿題しまーす！

先日の週末、土成工場で「安全教育」を
実施しました！
本社工場では全社朝礼時に実施。
全社員が受講します！
今回、土成工場ではダブルヘッダー！
まずは先行で、時短勤務者やスグに
帰らないといけない人を対象に実施
します。

人数が少ないと、たくさんイジられます（笑）
一方的にしゃべってばかりだと、聴く方は「睡魔」という方の誘惑に負けてしまいます。
なので、「睡魔」に負けないイジりっぷりです！
（｀･ω･´）

そしてスグに２回目の「安全教育」スタートです！
１回目とは違い、土成工場食堂が社員みんなで満員状態に！

せっかくなので、安全教育の内容を
少しだけ紹介しちゃいます！
今期に発生した労働災害を共有した後、
実際の現場写真を使って、
　「ＫＹＴ：危険予知トレーニング」
をしていきます。
このＫＹＴで大切なキーワードが
　「かもしれない～念のため」
です！

今回はもうひとつ！
トヨタ系企業ではメジャーな「ポケテナシ」
を紹介します。
はい、左の写真にも写っている通り、
安全に仕事をする上での注意点や
推奨行動の頭文字をとって「ポケテナシ」
としています。

恥ずかしながら、まだまだ西精工では労働災害をゼロにはできていません。
もっともっと安全な職場に改善し、「労働災害ゼロ！」を実現すべく、こういった地道な活動を
やり続けていきます！
「今日も安全作業でいこう、よし！」

先日、所用で土成工場に出向いたＷ。
そしたら、土成工場で勉強会が開かれて
いました！
ってことで「パパラッチＷ」はその勉強会
を取材することに！
(｀･ω･´)

こんちゃん先生が講師となって、なにやら
難しい言葉が投げ掛けられています。
ホワイトボードにはナゾのラクガｋ・・・
ごほごほっ！
ナゾのイラストが描かれています。
いったい何の勉強会をしているので
しょうか？

はい！
実は「金属熱処理技能士」の資格を取得
するための「熱処理勉強会」が開かれて
いたんです！
メンバーは資格取得を目指して猛勉強中！
Ｗがパシャパシャ写真撮っても動じません！
（・・・たぶん）

←こんちゃん先生が描いているラクガｋ・・・
先生が描いているのは「正規分布」の
グラフ。
熱処理の試験にも正規分布グラフって
出るんですね。
他にも「引っ張り試験」や「衝撃試験」
など、難しい言葉がどんどん出てきます。

こういった勉強会をコツコツ積み重ねて
いくことが資格取得の一番の近道！
そして西精工社員ならみんな知っています！
「資格取得」がゴールでない！
資格を取得できる知識を活用して、
お客様にもっと喜んでいただけるものづくり
を極めていきます！
「いつもどこかで勉強会」の西精工です！

先日は、新入社員を対象とした
「基礎教育」の様子を紹介しましたが、
同じメニューの教育を営業女性陣も受講
しています！
お客様とやり取りする機会の多い営業
女性陣ですので、私たちの主力商品で
ある「ねじ」「ナット」の知識はとっても大切
です！

「同じメニュー」とは書きましたが、そこは
一日の長がある先輩たち！
新入社員対象の時よりは、こんちゃん先生
もステージを上げての教育です。
学ぶ営業女性陣たちも「ど真剣」の
表情！　(｀･ω･´)
それだけ「商品知識」が大切であることを
認識している証拠ですね！

Ｗが写真を撮るためにおじゃました時は、「ねじの基礎」・・・そのまた基礎の段階でした。
「基礎」だからこそ、知っていると知らないとでは大違い！
ちょこっとその内容を紹介しちゃいます。
（あんまり詳しく書くと、こんちゃん先生に叱られちゃう・・・笑）

まずは「ねじの規格」について。
大昔は、好き勝手な螺旋で、ボルトに
合せてナットを作ってたそうです。
今は「メートルねじ」や「ユニファイねじ」、
「ウィットねじ」など、その規格通りに
製造すれば、同じ規格同士のねじだと
機能を発揮するようになっています！

（←ちょっと見難いかな・・・）
「ピッチ」と「リード」の違いって説明
できますか？
同じようで、実は違うものです！
これも知っていると知らないとでは
大違い！

こんな感じで、がっつりと「ねじの基礎」を学んだ営業女性陣でした！
学んだ知識を活かして、もっともっとお客様に喜んでいただける西精工であり続けます！
(｀･ω･´)

この日は５月末日。
４月に入社した新入社員たちは、翌日の６月１日から正式な配属先へと配属となります。
ラスト二日間は今一度「基礎の基礎」を復習します。
いくつかの講義が行われたのですが、Ｗがお邪魔した時は「測定器の取り扱い」についての
講義を、品証の実ちゃんが行っているところでした！

レクチャーを受けているのは「ノギス」の取り扱い。
まずは測定箇所をキレイに拭いて、ピタッと合わせて隙間が無いかを調べています。
光りに透かして見ることで、隙間が無いかを調べるのですが、みんな「寄り目」になってて
思わず吹き出すＷ(笑)
(⌒▽⌒)

この「ノギス」って、理屈も測定もけっこう
難しいんですよね。
今では「デジタルノギス」のほうが主流
なのかもしれませんが、こういった
アナログ測定機器もきちんと取扱い
できることって大切です！
机の上には、同じく測定器の
「マイクロメーター」も見えます。

この「ノギス」がスゴイのは、「厚み」や「外径」を測定できるだけでなく、「内径」や「深さ」まで
測定できちゃいます！
製造現場に配属される人たちは、毎日使うようになるので、この場できちんと取扱い方を
マスターしてね！

また、せっかくの勉強会なので、先輩たちも数名参加していました！
　「普段使っているから、今さら・・・」
はたして、その扱い方は合っていますか？
もしかしたら、ベテランだから「こそ」、こういった基礎教育は大切なのかもしれません。
けっして「経験」におごることなく、しっかりと「ものづくりの基本」を大切にして、
お客様に喜んでいただけるものづくりをしていきます。