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酷暑だった今年の夏ですが、少しずつ、少しずつ、秋の気配を感じるようになってきました。
この日、工作係メンバーたちが、月例の土成中央公園清掃活動を行いましたー！

垣根の多いこの公園。
今回も最大の敵はグリーン・モンスター（垣根に伸びた大量の枝葉）です！

剪定ばさみでチョキチョキがんばります！

前回の「土成中央公園清掃活動ブログ」で、意外なサイコっぷりを見せた、この人（↓）。
この日も清掃活動を楽しんでいます。

いきなり剣道の素振りをしだす、サイコれーと。
でも、彼の本職は「柔道」！しかもガチです！

いつもは「写真を撮る側」の、おうがくん。
サイコれーとに触発されたようです。

ちなみに、おうがくんは剣道経験者。
さすが、サイコとは「握り方」が違いますね！

はいはい、遊んでないで、

公園をキレイにしますよ！

ちょっとフォローしておくと、彼ら、わざわざ「撮れ高」のために、チョケてくれてます！

ありがたいです！

\

そして、この人も「撮れ高」を気にしてくれています。
ありがとうございます。
徳島では「金長狸」が有名ですが、「すずえ狸」を確立させようとしているのかもしれません。

もちろん、遊んでばかりじゃないですよ！
みんな、一所懸命にグリーン・モンスターと格闘しています！

今回もたくさん剪定することができました！
暑い中、みんな、ありがとうございました！

【おまけ】

いつも「撮れ高」を気にしてくれている、サイコとタヌキのコント。

「撮れ高」ありがとうございます！

先日、社長が講師をしてくださる「リーダーシップ勉強会」が開催されました！
社長、今月もよろしくお願いいたします！

このリーダーシップ勉強会では、毎回、冒頭で時事話をしていただけます。

西精工では直近でビッグイベントのサマーパーティーが開催されました。

※サマーパーティーの様子は、後日、社員ブログで「がっつり」紹介予定です！

このサマーパーティーの中で、社長はご自身の「ミッションステートメント：死ぬまでにやりたいこと」のひとつを成し遂げました。
詳しくはサマーパーティーのブログで紹介しますが、この「やりたいこと」は、今まで「いずれやろう」と思っていたけど、なかなか実現させられなかったそうです。
しかし、「この人のために」という気持ちが湧き上がった時、その気持ちが背中を押してくれたそうです。

ミッションステートメントは、幸せになるためのツール。
「死ぬまでにやりたいこと」が叶った時、幸せを味わえますか？
もしかしたら、「やりたいことが叶った時」よりも、「そこへと向かうプロセスをがんばっている時」のほうが幸せを感じるのかもしれません。

・・・そう私たちに投げ掛けてくださいました。

ところで、私たち西精工社員はみんな、ミッションステートメントを作成し、大切にしています。
社長もミッションステートメントを作られています。
でもでも、実は社長のミッションステートメントは公開されていません。
それは、なぜでしょう？？
※答えは↓の写真の通り！

ここ何回かのリーダーシップ勉強会で、「心を整える」ということを教えていただいています。

今回の勉強会を行う直前に、この「心を整える」ことに関連する文章が２つ舞い降りてきたそうです。

社長が紹介してくださった、それら２つの文章がこちら！

まずひとつ目。

「人を採用する時に『学歴』や『経験』ではなく、その人がホウキを握り、部屋を掃除する姿を見つめるのです。
あまりに単純で馬鹿げていると言えるかもしれません。
しかし、その小さな所作の中にこそ、その人の人間性や習慣が表れているのです。
そして、その習慣こそが『人生』を決定づけるのです」

そして、もうひとつ。これは松下幸之助氏の言葉だそうです。

「成功する者と、いつまでも貧困から抜け出せない者の違いは、頭の良さでもなければ、環境でもありません。
口にする言葉、周囲への振る舞い、そして何を大切にするか、もうその一点にかかっているのです。
人生は結局、心のクセによって作られています。
どれほど努力しても、ある人たちは、なぜか貧しさから抜け出せない。
その理由は、才能の不足でも、社会の理不尽でもなく、無意識のうちにしみついた『習慣』のせいであることがほとんどなのです」

さらに解説してくださいます。

「心を整える」というのは、「無意識を鍛える」ということ。
そのための具体的な行動として、
　・明るいあいさつ
　・クツを揃える
　・誰かの表情を見逃さない
などがあります。
これら日々の行動をきちんとすることで、心が整い、「いい心のクセ」がついてきます。
幸福になる選択ができます。
私たちは「無意識に」選択していることが圧倒的に多いです。
だからこそ、その「無意識」を鍛えることが大切です。
自分なりの「無意識を鍛える習慣」を見つけ、大切にし続けることが「きちんとしたものづくり」につながります。

ここで、お二方に感想をいただきます。

しばやんリーダーからは、
「直近、営業でドタバタあったのは、まさに、こういうことを大切にしてこなかったから。
　『自分のため』ではなく、『誰かのために』というのを大切にしたいです」

ゆうこりんからは、
「日々の『当たり前』を大切にして、『当たり前』に実行することが幸せにつながるのを感じました。
　直近では、トイレのスリッパを揃えた時、隣のスリッパもキレイに整えるようにしています。
　もっともっと、周りの変化に気づけるようにしたいです」

と、ステキな感想を共有してくれました。

ここからは、前回の勉強会で教えてくださったことの復習。
「気分の整え方」について、おさらいしていただきました。
　・感謝の３つのステップ
　・上機嫌に話をするために「３つの言ってはいけない言葉」
　・上機嫌にする５つの言葉
などなど。
　※前回の「リーダーシップ勉強会」ブログを、ぜひぜひご覧ください！

さらに、社員が書いた前回の勉強会の感想レポートからも、たくさんの学びをいただきました！
ありがとうございます！

最後に４人の方に感想をいただきました。
この感想を聴くだけでも、人それぞれ、心に響く言葉が違うことを思い知らされます。
　「なるほど、そういう見方もあるんだな」
と勉強になります！

ってことで、リーダーシップ勉強会の紹介でした！
社長、今回も勉強会ありがとうございました！

先日、営業第一グループのみんなが本社食堂に会して、焼肉会を行いましたー！
焼いて、食べて、飲んで、ワイワイやります！

ってことで、焼肉会スタート！

かんぱーい！

(≧∇≦)ノ□☆□ヽ(≧∇≦ )

ホットプレートでお肉を焼いて、すぐ食べる！

ワイワイやりながらも、お仕事のお話へ。

西精工は８月より新しい期がスタート！
早くも１カ月が経ちました。

「もっとお客様のお役に立てるようにするにはどうするのか？」

「今期、営業はどうがんばっていくのか？」

みんなで意見を共有し合います。

今期はさらにお客様との親密性を高めるべく、行動目標を立てて取り組んでいます。
ぐっさんは、「お客様へのお役立ち」を成果にすべく、メラメラ燃えています！

今回も「ワイン・オープナー」のワナに引っ掛かります。
前回の４月には、しばやんとぐっさんがワナに掛かりましたが、今回は、かっちゃんがワナにかかります（笑）

どうやっても開かない、ワインのコルク栓。
このオープナー、テコの原理を使わないと開かないのです。

結局、今回も社長に開けていただくことに。
かっちゃん、次回は開けられそうですか？

ここで「お料理サプライズ」！
なんと、西部長が「手作りカレー」を作ってくれるそうです！
アシスタントはしばやん。

手際よくお料理し、完成！
キノコがたっぷり入ったカレーです！

ホットプレートでは、チヂミが焼かれています。
このチヂミ、本社近くにある「キムチ屋さん」の本格チヂミ。

ホットプレートで、かっちゃんの手によって温め直しています。

かっちゃん、すばらしい手さばきでチヂミをカットしてくれました！

さらに！
ホットプレートでニンニクを炒め・・・
ゴハンを投入！

かっちゃん手作りの「ガーッリック・ライス」です！

かっちゃん、ワインの栓を開ける以外は何でもできます！

ここで恒例の「ゆうちゃんクイズ」発動！
もう４回目になるんですね。
定番の企画に、みんな大喜び！

ちなみにこの問題。
左のサイコロは「ダイ（大）ス」。
真ん中の注意マークは「ちゅう（中）い」。

そうなんです。
文字の大きさがヒントです。

なので一番右は、小さい「り」なので・・・
もう分かりますよね！

今回も、難問・奇問が盛りだくさん！
一番正解が多かった人には、賞品が用意されています！
みんな、がんばって！

最終問題で見事に正解し、１０点をもぎ取ったぐっさんが優勝！
おめでとうございます！

２位は、途中まで「無双状態」だった西部長！

賞品は「高級おしゃれポテチ」です！

ここで社長が曲を披露してくださいました。
この曲は、サマーパーティーで披露する予定のオリジナル曲だそうで、「さわりの部分」だけ披露してくれたそうです。

がっつりフルバージョンは、サマーパーティーのお楽しみ♪

お楽しみタイムはまだ続く！
次はデザートタイム！
デザートは、アイスクリームとシャインマスカット！

みんな大好き、サーティワンのアイスクリーム。
希望する味がかぶってしまった、西部長としばやん。
じゃんけんで選択権を争います！

結局、お互いのアイスクリームをシェアすることに。
仲良しの二人なのです♪

ってことで、今期のがんばりに弾みをつける焼肉会となりました！
今期の営業は、ひと味違うぜ！

【おまけ】
お片付けの際、「これは誰が持ってきたスプーンなのか？」で悩むみんな（笑）
無事に持ち主が持って帰れたそうです。

先日行われた「第６５回創立記念表彰式」の様子を紹介しています。
「その３」では、大きな賞２つをご紹介します！
まずは、特別賞。８名が選出されています！１人目はたなかさん！
令和６年度の徳島県企業BCPの認証取得を完了させました。

そのために、他社へのベンチマークも行い、学びを深めています。

また、システムの改修や構築において全社的な視点で行動し、

他部署からも厚い信頼が寄せられています。

２人目は、ゆうこりん！
改善提案賞、ありがとう賞、今回の特別賞、計３つの賞で受賞されました。
新入社員一人一人に度真剣に向き合い、配属会議では涙を流しました。
また、様々な資格を取得し社外での講師も勤めています。
木鶏会運営では全社員に良い影響を与えてくれています。

３人目は、かじたさん！
疑問があると「分かるまで帰らない！」とあきらめず解決に導く姿勢は、
現場のメンバーにも「お客様のためにもっと良くしたい」という気持ちがストレートに
伝わっています。社内外問わず「ぶ厚い」信頼につながっています。

４人目は、すぎうさん。
段替えや生産オペレーション、品質確認までを一つひとつ丁寧に積み重ね、
着実に成果を出してきました。
工程設計や設備で品質異常に繋がる問題点を洗い出し、持ち前の創造力や対応力を発揮し
周囲からの信頼も高まりました。

５人目は、かわざわさん！
担当機の頻発停止を他部署のリーダーと日常的に共有し改善に取り組んできました。

その結果、稼働率が向上しました。また、仲間のために動く姿や、昨年のサマーパーティーでは

腕相撲大会の司会を務め、場を盛り上げる役割も果たしました。

６人目は、いしかわさん。
新人がどうすれば一人前の担当者になれるかを日々考え指導しています。
また、担当者が解決できず困っている問題があると側に行き、論理的思考で問題解決を
牽引しています。最後は何とかしてくれるという安心感を与えメンバーの目指すべき存在
になっています。

７人目は、まさきさん！
新製品引継ぎに向けて段替えに取り組み、発生する問題点を持ち前のファシリテーション力で
メンバーに伝えることで、技術の向上、不良の削減に貢献しています。
また、問題があれば衝突を恐れず、仲間の成長を考え本音で対話し解決に繋げている。
チーム一人ひとりとの絆も厚いです。

特別賞ラストは、おおまつさん！
リーダー不在など、厳しい状況を「私の出番」と捉え、対話で共感力を引き出してメンバーを
動かしました。持ち前の明るさを活かして人員配置を行い、自らも梱包業務を臨機応変に対応することで苦境を乗り越えました。次世代リーダーとしてチームを牽引する存在になっています。

特別賞を受賞した、８名の方々おめでとうございます！

最後に重大賞！
ベストビジネスパートナー賞の表彰です。
この賞は、当社の経営理念・会社方針を十分理解いただき、
当社の顧客満足に大きく貢献していただいているビジネスパートナー様に贈られます。

ベストビジネスパートナー賞に選ばれたのは・・・

阪村産業株式会社様です！

おめでとうございます！
阪村産業株式会社様には、
特製のクリスタルプレートと、
工作係が製作したナット君トロフィーを
お贈りさせていただきました。

阪村産業株式会社様は、成型工程で使う金型を提供してくださっています。
特にコロナ禍に立ち上げた新製品においてご尽力をいただきました。
阪村産業株式会社様が持っている経験と実績に基づく改善で、
多くの成果を出すとともに当社の技術向上にも大きく貢献してくださいました。
今後、FP70達成を実現させるためになくてはならない、ビジネスパートナー様です！

社員からも感謝の気持ちを込めて、様々な記念品をお贈りしました。

ここで、阪村産業株式会社様　
常務取締役：ばば様　と　営業部課長：はるき様　より
ご挨拶をいただきました。

改めて、西社長より阪村産業株式会社様にお礼を述べ、西社長からもご挨拶をいただきました。

ベストビジネスパートナー賞に輝いた阪村産業株式会社様と一緒に記念撮影！
改めまして、阪村産業株式会社様ありがとうございます。
今後とも、宜しくお願いいたします。

これで全３回の創立記念表彰式ブログは終わりです！
受賞されたみなさん、おめでとうございました！

先日行われた「第６５回創立記念表彰式」の様子を紹介しています。
「その２」では、西精工のユニークな個人表彰も含めて紹介していきます。
まずは「改善提案賞」
1人目は、おかひささん！
お客様とビジネスパートナー様に相談し、搬送経路を変更することで、
様々なロスを改善しました。

2人目はくめさん。
定期交換が必要な部品を自作することで、
必要な時にすぐ交換することができるように改善しました。

３人目は、ゆうこりん。
今年度の新入社員研修でおこなう、安全運転教育を警察署の方にお願いすることで、リアリティの増す研修となりました。改善に対する行動力も今回の受賞に繋がりました。

改善提案賞ラストは、むとうさん。
現場で出る廃棄物の特徴を知ることで、回収をお願いしているビジネスパートナー様に
回収していただく量を減らすことに成功しました。

社員全員のお手本になる改善提案でした。
４名のみなさん、おめでとうございます！

続いて「私の一週間」賞！
私の一週間には、一週間の出来事を振り返り、起こった出来事や学びを書きます。
中でも、素晴らしい出来事を書かれたものを選出します。

１人目は、たなかさん。
題は「とくしまマラソン」
受賞した「私の一週間」は、書いた本人が

みんなの前で読んでくれます。

３月のとくしまマラソン完走までのチームメイトの関わりについて書かれていました。
支えがあったから、きつい練習も乗り越えられることができたと、
涙ぐみながら読んでくれました。

２人目は、ほったさん。
題は「８年ぶりの出張」
子育てでなかなか出張に出られなかった

ほったさん。
８年ぶりにお客様のもとへ出張し、

嬉しかったことや気づいたことを書きました。

３人目は、おおまつさん。
題は「教育」
製品管理係へ新たにメンバーになった
後輩への関わり方で悩んだこと、
それに気づいた先輩が優しくアドバイスを

くれたことなど、素直な気持ちが書かれた

私の一週間を読んでくれました。

素晴らしい出来事ばかりで、心が洗われる思いです。
３名のみなさん、受賞おめでとうございます！

次の賞は「ありがとう賞」！
ありがとう賞は「ありがとうカード」を「贈った人」「贈られた人」の二人が表彰されます。

まずは、わたなべさんとどいさん。
どいさんのお子さんが小さい時から、

自分の子供のように可愛がってくれている
わたなべさん。そのことをしみじみ感じた

瞬間があったそう。その出来事を思い出し
「ありがとうカード」に記しました。

２組目は、よしみさんとやすひらさん。
お客様の情報を知りたいとき、よしみさんに

相談したところ、丁寧に資料をつけて
分かりやすく教えてくれたそう。
そんな、よしみさんにステキな
ありがとうカードを書いてくれました。

３組目は、ゆうこりんとなかざとさん。
木鶏会での出来事をありがとうカードに。
木鶏会でゆうこりんから元気をもらい、

現場に帰るとリーダーからも表情が

明るくなったね！と言われたそう。
元気をくれた、ゆうこりんに

ありがとうカードを書きました。

感謝を贈った方、贈られた方、どちらの表情も素敵です！
３組の方「ありがとう賞」受賞、おめでとうございます！

続いては「フレッシュマン賞」！
フレッシュマン賞の対象者は「入社３年以内」の人！
まず１人目は、K。採用チームとして、スムーズな運営ができるようにサポート。
ほかにも、学校へのPRも積極的に行い、誰にでも笑顔で接してくれています。

２人目は、よしたけさん！
依頼に対して「自分がやります」と主体的に動き、現場のリーダーとも膝を付き合わせ
話をしています。また、常に明るく声をかける気配りも欠かさない行動が
いい影響を与えています。

３人目は、あいのすけさん！
ぶれない大きな声の挨拶や、出張にも即答で「行きます」と返事をする主体的な行動をしています。また、段替えにチャレンジし技術力もアップしています。
仕事への責任感も強くメンバーからの信頼も厚いです。

４人目は、さんとうさん。
３台の担当機を稼働させ、段替えも積極的にチャレンジしています。直近では、別製品への
総入れ替えも１人で完遂させるなど、冷静かつ落ち着いた姿勢で単純ミスもしません。
また、異常発生時も自分の考えを持った上で、リーダーに報告しています。

最後は、せおさん！
係の目標に大きく貢献したせおさん。生産性向上に対して、主体的に取り組み、
先を見据えた前向きな行動で挑戦を続ける姿勢はチームにも良い影響を与えてくれています。

今回は「改善提案賞」「私の一週間賞」「ありがとう賞」「フレッシュマン賞」を
受賞された方々のご紹介でした。
その３も、お楽しみに！