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先日、社長講師による「リーダーシップ勉強会」が本社で開催されました！
今回もよろしくお願い致します！

まずは、けっこう難解だった「ＩＫＩＧＡＩ」の復習をしてくださいました！
「生きがいの５本柱」として、
　①小さく始めること
　②自分からの解放
　③調和と持続可能性
　④小さな喜び
　⑤〈今ここ〉にいること
が挙げられます。
例として、マラソンをしていると、これら５つのことを感じられることを説明してくださいました！
もちろん、毎日の仕事の中でもこれらを感じることができます。

これら５つの柱の中で、一番難しいのが、
　「２．自分からの解放」
なのです。
「生きがい」を見つけるためには、「気づき」が必要。気づけばいいのです。
でも、自分を解放しないと気づけないことが多々あります。
「自我」が気づきを邪魔しちゃいます。

ここで、ある社員の前月の勉強会レポート
を紹介してくださいました。
このレポートには、相手や両親に対して
自分の「～べき」を押しつけてしまうために、
自分がイライラしてしまうことが書かれて
いました。

これについて社長はちょっと視点を変えて解説してくださいます。
　「イライラすると、その態度は周りの人に悪い影響を与えている」
　「例えば、リーダーがイライラしていたら、それはスグにチームに影響を及ぼす」
　「なぜそういった態度を変えようとしないか？それは、変えない方が自分が楽だから」
　「時には（リーダーは）叱る時も必要。でもそれを上回るステキなことを作ればいい！」
　「そしてその【ステキなこと】は自分で作るもの」

あんまり全部紹介するのもいけないのかな・・・。
でも、まあまあ書いちゃえ（笑）

また、「フロー状態」についても説明してくださいました。
自我を捨てて、あるものに没頭する状態を「フロー状態」といいます。
この「フロー状態」は、仕事を楽しくするために重要なこと。
皆さんも経験ありませんか？
無我夢中で仕事に没頭してて、気づけばこんな時間？！ってこと。
そしてそれにはしんどい疲弊感はなく、清々しさすら感じること。
これこそ「フロー状態」！
更には、マサチューセツ工科大学で研究されている「マインドフルネス」という言葉も紹介
してくださいましたが、かなり難しい話になってきました（汗）

また、茶道における「一期一会」の心構えについてもお話してくださいました。
この「一期一会」の四字熟語は茶道の教えから広まった言葉なんだそうです。

ご存知の方も多いと思いますが、
「一期一会」とは、今この時を大切にする。
もうこの先一生会えないかもしれない
目の前の人を大切にする心。
これが「生きがいの５つの柱」の
「〈今ここ〉にいること」とつながって
います。

この後もかなり難しい話が続きます（笑）
でもその後で社長は私たちにも理解
しやすいように、マラソンなどに例えて
解説してくださり、理解を深めてください
ます！
「続ける」ということが「生きがい」に
つながる。マラソンも走ることを続ける
ことが、いつか時間差でものすごい
リターンをしてくれるのです。

この後、いつものように仲間のレポートを
いくつか紹介してくださいました。
仲間のレポートからも今回は「宗教観」の
話や、「キレイごとも素直にやり続けることで
ホンモノになっていく」といったお話をして
くださいました！
今回もたくさんの学び、気づきをいただきました！
社長、ありがとうございました！

先日、工作係の新しい仲間の配属を
歓迎する、歓迎ランチ会が開かれました！
本日の主役はたににしさん！
おかえりなさい！
そして、ようこそ工作係へ！
（≧▽≦）ﾉ
いつものように、工作メンバー、たくさん
Ｗにいじられます（笑）

まずはみんなでランチを楽しみます・・・が！
あれ？ナゼか一人「別室」でランチ・・・。
ケンカでもしたの？
いえいえ、実はだいちゃん、風邪を引いてしまってて、風邪を他の人にうつしてはいけないので
「隔離」されてるんです。
でもせっかくなので、写真の中でランダムに「だいちゃん登場！」します。
ぜひ見つけてみてくださいね！

今回は主役のたににしさんにまつわる
クイズが出題され、それに３月生まれの
３人が回答します！
ちなみに３月生まれは、
「しゅーマイスター」おりの先輩、
にったさん、
スーパースター☆の３人です！

実はこの問題、答えは全て「○」なのだ
そうです（笑）
でも「×」を掲げる回答者たち（笑）
ワイワイ楽しみながら、新しい仲間の
ことを知っていきます。

続いては、３月生まれの仲間たちをお祝いします♪
まずは世界中にファンが７０万人はいる（かもしれない）、スーパースター☆！
世界中のファンから贈られたバースデープレゼントを渡します。
「とくしまマラソンでがんばれるように！」と、リストバンドが贈られました！
スーパースター☆、おめでとうございます！
ちなみに、スーパースター☆のお誕生日を「国民の休日」に指定される法案が提出される
（かもしれません）。

続いては、にったさん！
にったさんには、肩こりが良くなるように！とみんなの優しさが詰まった「マッサージ器」が
贈られました☆
仲間たちの優しさがあふれています！
にったさん、おめでとうございます！

ラストはしゅーマイスター：おりの先輩！
おりの先輩には、みんなから（↓）の
雑誌が贈られました！
ん？「おいしい焼売」？？
・・・すみません
・・・イジリすぎですね（汗）

コチラ（→）がホント！
しゅーマイスター：おりの先輩、実は
カメラが趣味なんです！
なので、風景撮影の参考になる本が
みんなから贈られました！
おりの先輩、おめでとうございます！

そして！
本日の主役登場！
みんなから歓迎の記念品が贈られます！
はたして何が贈られたのか？

中身はコチラ！
ボードゲームの定番！
「人生ゲーム」です！
すげー！なつかしい！
Ｗも子供の頃、よく友だちと遊びました！
勢いよくルーレットを回して、ルーレットが飛んでいったり（笑）、やたら出産が重なり、コマの車に
人が乗りきらなくなったり（笑）、気づけば借金王になってたりする、おもろいヤツです！
「ご家族で遊んでくださーい」
ということで、これまた仲間たちの優しさに包まれるプレゼントです♪

主役のたににしさんから力強い決意表明をしていただきました！
一緒にがんばっていこうぜ！
（≧▽≦）ﾉ

ってことで、工作歓迎ランチ会でした！
そうそう！
だいちゃん、どこに出現していたか分かりましたか？

先日、成型１係＆経管秘書チームが合同で社長を囲んでの８コンを行いましたー！
今回のお店はシトロンさん。
Ｗが以前から行ってみたかったお店です。
楽しみ♪楽しみ♪先日、成型１係＆経管秘書チームが合同で社長を囲んでの８コンを行いましたー！

まずはみんなでお酒を酌み交わし、おいしい
料理を楽しみながら歓談です☆
普段、なかなか仕事では話をする機会が
少なくても、８コンではワイワイ盛り上がります♪
こういったつながりが、普段の仕事の
コミュニケーションにも活きてきます！

そして！
もちろんワイワイ盛り上がっているだけじゃないのが８コン。
みんなの表情も上の写真とは全然違います！
今回はメンバーみんなが「仕事に向き合う思い」を私の一週間に書いてきてもらいました。
一人ずつ読んでいき、対話を重ね、深掘りしていきます！

なかたにさんは、共に働くチームメイトの
働きっぷりにすごく刺激を受けていて、
彼を一人前に成長してもらうために、
「敢えて言わない」
「助けてほしい、と言われるまで助けない」
といった戦略を立てて、取り組んでいる
ことを話してくれました！

リサリサからは、入社して一年が過ぎ、
自らの役割で、もっと周りのチームに貢献
するために何ができるかを話してくれました！
関わるチームの部門会議に自らも飛び込み、
ニーズ＆ウォンツを聴き、周りを巻き込んで
いく決意を表明してくれました！
また、さらに仕事の幅も広げていこうぜ！
という話も飛び交います。

みくらさんは、お客様のために、更に
品質を高めていくこと、更に安全安心な
職場づくりをしていくことを話してください
ました！
みんなの「思い」に共通するのは、そこに
「仲間の存在」があること。具体的に
チームメイトの名前やその人との関わりが
きちんと書かれています。
これって大切！

こういったアツい話を、チームメイト同士で共有し合い、お客様への価値創造のために、更に
思いをひとつにし、連携し、研鑽し合い、お互いを高め合うことを確かめ合えました！
そしてこれも「アツかった」！
にしおさんのお気に入り、グラタンをおぐちんリーダーが欲しがります。
すると、にしおさんが「食べさせてあげます！」とのこと（笑）
「このスプーンはボクのなので、違うスプーンにしてください」
という爆笑のあと、アツアツのグラタンを無慈悲に押し込まれたおぐちんリーダーでした（笑）

ってことで、お互いのアツい思いを共有し合い、更に結束力を高め合った８コンでした！
みんな、お疲れさまでしたー！

先日、８コン定番の沖縄料理店で捻立係のメンバーたちが社長を囲んでの８コンを開催しましたー！
まずは景気よく、
「かんぱーい！」
（≧∇≦）ノ□☆□ヽ（≧∇≦ ）

このお店の沖縄料理はマジ絶品！
みんな、おなかペコペコ。
おいしい沖縄料理を堪能します♪
みんなイイ笑顔してます！
（⌒▽⌒）

今回の企画に入る前、メンバーのひとり、
ごっちゃんにお祝いごとがありました☆
ってことで、社長と「おめでとう」のハグ！
チームメイトの喜びは、みんなの喜び。
心がポカポカ温まります♪

さてさて、ここからが本題！
今回は事前にあるテーマ（↓）に沿って、
それぞれの思いを書いてきました！
テーマはコチラ！
　①色々なスポーツイベントを通じて、
　　職場でどう活かせるか？
　②捻立係の将来をどうしていきたいか？

これが記述テーマのひとつめです。
代表的なのをいくつかセレクトしてみました！

これら記述したことを本人が読み上げ、それをファシリテーターが中心となって、みんなで掘り下げて
いきます。
　「具体的にはどんなことができるの？」
　「仕事にどう活かせそう？」
こういった質問を投げかけて、対話していきます。

続いてふたつめのテーマと代表的な記述がこちら。
メンバーそれぞれに思い描いていることが書かれています！

どれもが、リーダーやチームメイトと関わっていて、更には、主体的（「してもらう」じゃなく「自分が
こうする」）に書かれています！
「自分達の職場をこうしていきたい！」という思いを投げ掛け合い、深掘りし合い、思いを共有します！

ってことで、沖縄料理を食べながら、捻立係の未来のビジョンについて、がっつり話し合った
８コンでした！
みんな、お疲れさまでしたー！

ちょい前の記事でごめんなさい！
２月のある日、労務係のメンバーが社長を囲んでの８コンを行いましたー！
まずはみんなで、
「かんぱーい！」
（≧∇≦）ノ□☆□ヽ（≧∇≦ ）

今回の会場は、鶏料理がサイコーにおいしい
８コン定番のお店です♪
おなかペコペコのみんな、まずは楽しく
腹ごしらえです！
余談ですが、この８コン写真を撮って
くれた、いでっちのスマホカメラ、めっちゃ
画質がいいです！
料理が映えます☆毛は生えません・・・。

今回、労務メンバーたちは「障碍者と共に
どう働いていくか？」というテーマについて
話し合いました。
私たちは色々な特性をもった仲間たちと
一緒に働いています。
だからこそ、みんなが共に相乗効果を発揮
し合える存在でありたいです。

「障碍者と働く」というのは、けっして
社会貢献ではありません。
共に顧客価値創造をし、相乗効果を
発揮し続けて、きちんと利益を出し続け
ていかなければいけないです。
二ノ宮尊徳の言葉を借りると、
　「経済無き道徳は寝言」
なのです。

チームメイトみんなで、どう関わり合い
ながら働いていけばいいのか？
みんなで言い難いことも言い合いながら
対話していきます。
社長からもアドバイスをいただきます。
障碍を持ちながらがんばるメンバーも
「してもらう」ばかりでなく、「やります！」
という主体性を発揮することも大切です！

今回のテーマはすごく難しいテーマでした。
社長からアドバイスしてくださったように、
社員みんなが、日々の仕事にやりがいを
持って、楽しく明るく、一所懸命に仕事に
打ち込むことを目指していきましょう！
（≧▽≦）ﾉ

ってことで、チーム一丸となって
がんばることを共有しあった８コンでした！
さあ、がんばっていこうぜ！
（≧▽≦）ﾉ